https://lt.sputniknews.ru/20230312/eksperty-rasskazali-pochemu-zhenschiny-v-litve-zarabatyvayut-menshe-muzhchin-27281159.html
Эксперты рассказали, почему женщины в Литве зарабатывают меньше мужчин
Эксперты рассказали, почему женщины в Литве зарабатывают меньше мужчин
Sputnik Литва
В Службе контролера равных возможностей отметили, что явной дискриминации в оплате труда женщин и мужчин не установлено, однако многое зависит от существующих... 12.03.2023, Sputnik Литва
2023-03-12T15:48+0200
2023-03-12T15:48+0200
2023-03-12T15:48+0200
в литве
литва
общество
зарплаты
гендерная принадлежность
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e6/03/0b/22058768_0:208:2000:1333_1920x0_80_0_0_ca9e2b091d4cdad907e37994dd754149.jpg
ВИЛЬНЮС, 12 мар – Sputnik. В Литве женщины в основном зарабатывают меньше мужчин из-за установок, связанных с гендерными стереотипами и их последствиями, заявили в Службе контролера равных возможностей.По последним данным Фонда социального страхования (Sodra), разница в оплате труда мужчин и женщин в Литве за год выросла на 2,5 процента и сейчас составляет 13,6 процента.Отмечается, что Государственная инспекция труда (VDI) провела проверки на литовских предприятиях, где был зафиксирован самый большой разрыв в оплате труда среди мужчин и женщин. Обобщив выводы, эксперты VDI не обнаружили признаков прямой дискриминации, поскольку в большинстве случаев уровень зарплаты различался по объективным причинам, в частности из-за распределения женщин и мужчин на более и менее оплачиваемых рабочих местах.В Службе контролера равных возможностей подчеркнули, что аналогичная тенденция существует и в других странах Европы и мира. Мужчин чаще всего можно увидеть на самых высокооплачиваемых должностях в сфере информационных технологий, программирования, а также на руководящих позициях. Женщины чаще работают в сфере обслуживания клиентов, социальных услуг и образования, где труд оплачивается меньше.В 2022 году равенство женщин и мужчин в сфере труда оценили с помощью Индекса гендерного равенства, ежегодно публикуемого Европейским институтом гендерного равенства (EIGE). В подкатегории профессиональной сегрегации и качества работы Литва набрала 60,4 балла из 100, что ниже среднего показателя по ЕС (63,1 балла).При построении этого показателя профессиональная сегрегация измерялась участием женщин и мужчин в секторах образования, здравоохранения и социальной работы, где обычно преобладают женщины. По данным EIGE, в Литве в 2022 году по вышеуказанным специальностям работало примерно в 4,5 раза больше женщин, чем мужчин.В Службе контролера равных возможностей считают, что причины, по которым женщины концентрируются на одних профессиях, а мужчины на других, разнообразны. Многое определяется гендерными стереотипами, которые до сих пор не могут преодолеть ни в системе образования, ни в повседневной среде. Кроме того, много стереотипных установок осталось в моделях воспитания родителей, бабушек и дедушек, отмечают эксперты. Также важно, какой образ представителей своего пола дети составляют с раннего возраста по своему окружению, книгам, игрушкам, массовой культуре, в каких сферах девочек и мальчиков поощряют и хвалят, а в каких — стыдят или высмеивают, добавили эксперты.По мнению представителей Службы контролера, на развитие "более дешевых" и "более дорогих" профессий большое влияние оказали старые социальные установки.В Службе контролера подчеркнули, что стереотипное понимание того, какие профессии мужские, а какие женские, не всегда было одинаковым. В качестве примера специалисты привели профессию программиста — сегодня мужчины составляют большинство среди людей, работающих в сфере программирования. Однако в выпуске американского журнала Cosmopolitan за 1967 год, предназначенного для женской аудитории, компьютерное программирование было указано как профессия исключительно для женщин, отметили эксперты.В статье "Компьютерные девушки" говорилось, что "программирование очень похоже на планирование ужина. Вы должны планировать заранее и планировать все так, чтобы все было готово, когда вам это нужно..." Женщины — "прирожденные" программисты, то есть в то время программирование сравнивали со стереотипно женскими сферами жизни. Компьютерное программирование оставалось "женской" профессией в США в течение многих лет, но только потому, что менеджеры в то время классифицировали его как категорию работы, не требующую особых навыков или знаний.Позже профессия программиста стала "мужской", и сегодня она и другие профессии в сфере информационных технологий входят в число самых высокооплачиваемых.В Службе контролера отметили, что гендерные стереотипы влияют и на "универсальные" профессии из-за того, что мужчины, отцы воспринимаются как более авторитетные, за которыми в семейных спорах остается "последнее слово". Кроме того, мальчиков часто поощряют быть сильными и лидерами, а девочек — покорными, нежными и заботливыми. Таким образом, девушки и женщины, занимая руководящие должности, страдают от негативного ярлыка "властной женщины".Служба контролера равных возможностей создала карту гендерного равенства в литовских самоуправлениях, которая показывает, что формальные показатели в сферах участия на рынке труда и экономической деятельности достаточно хорошие — женщины и мужчины официально не должны чувствовать неравенство при выборе профессии или места работы. Однако на практике ситуация показывает, что многое по-прежнему определяется установками, связанными с гендерными стереотипами, и их последствиями, отметили в ведомстве.Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.
https://lt.sputniknews.ru/20221024/v-litve-obvinili-vlasti-v-rastrate-deneg-na-ideologiyu-vmesto-pravosudiya-24994175.html
https://lt.sputniknews.ru/20220814/mnogie-zhiteli-litvy-schitayut-normalnym-kogda-otets-idet-v-dekretnyy-otpusk-23982181.html
https://lt.sputniknews.ru/20221120/pensionery-v-litve-odni-iz-samykh-odinokikh-vo-vsem-es-pokazalo-issledovanie-25249974.html
https://lt.sputniknews.ru/20230307/v-litve-uvelichilsya-razryv-v-zarplate-mezhdu-regionami-27179168.html
литва
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
в литве, литва, общество, зарплаты, гендерная принадлежность
в литве, литва, общество, зарплаты, гендерная принадлежность
Эксперты рассказали, почему женщины в Литве зарабатывают меньше мужчин
В Службе контролера равных возможностей отметили, что явной дискриминации в оплате труда женщин и мужчин не установлено, однако многое зависит от существующих в обществе гендерных стереотипов
ВИЛЬНЮС, 12 мар – Sputnik. В Литве женщины в основном зарабатывают меньше мужчин из-за установок, связанных с гендерными стереотипами и их последствиями, заявили в Службе контролера равных возможностей.
По последним данным Фонда социального страхования (Sodra), разница в оплате труда мужчин и женщин в Литве за год выросла на 2,5 процента и сейчас составляет 13,6 процента.
Отмечается, что Государственная инспекция труда (VDI) провела проверки на литовских предприятиях, где был зафиксирован самый большой разрыв в оплате труда среди мужчин и женщин. Обобщив выводы, эксперты VDI не обнаружили признаков прямой дискриминации, поскольку в большинстве случаев уровень зарплаты различался по объективным причинам, в частности из-за распределения женщин и мужчин на более и менее оплачиваемых рабочих местах.
В Службе контролера равных возможностей подчеркнули, что аналогичная тенденция существует и в других странах Европы и мира. Мужчин чаще всего можно увидеть на самых высокооплачиваемых должностях в сфере информационных технологий, программирования, а также на руководящих позициях. Женщины чаще работают в сфере обслуживания клиентов, социальных услуг и образования, где труд оплачивается меньше.
В 2022 году равенство женщин и мужчин в сфере труда оценили с помощью Индекса гендерного равенства, ежегодно публикуемого Европейским институтом гендерного равенства (EIGE). В подкатегории профессиональной сегрегации и качества работы Литва набрала 60,4 балла из 100, что ниже среднего показателя по ЕС (63,1 балла).
При построении этого показателя профессиональная сегрегация измерялась участием женщин и мужчин в секторах образования, здравоохранения и социальной работы, где обычно преобладают женщины. По данным EIGE, в Литве в 2022 году по вышеуказанным специальностям работало примерно в 4,5 раза больше женщин, чем мужчин.
В Службе контролера равных возможностей считают, что причины, по которым женщины концентрируются на одних профессиях, а мужчины на других, разнообразны. Многое определяется гендерными стереотипами, которые до сих пор не могут преодолеть ни в системе образования, ни в повседневной среде. Кроме того, много стереотипных установок осталось в моделях воспитания родителей, бабушек и дедушек, отмечают эксперты. Также важно, какой образ представителей своего пола дети составляют с раннего возраста по своему окружению, книгам, игрушкам, массовой культуре, в каких сферах девочек и мальчиков поощряют и хвалят, а в каких — стыдят или высмеивают, добавили эксперты.
По мнению представителей Службы контролера, на развитие "более дешевых" и "более дорогих" профессий большое влияние оказали старые социальные установки.
"Например, "женские" работы, связанные с уходом, опекой, воспитанием детей или уходом за ними, издавна считаются скорее естественным призванием, чем профессией. Навыки, необходимые для их выполнения, долгое время воспринимались как неотъемлемые характеристики женщин. По этой причине сложность и социальная ценность таких работ были снижены, что также означало меньшее вознаграждение. Тенденция осталась: в этих профессиях по-прежнему платят меньше, и в них по-прежнему больше женщин, чем мужчин", — говорится в сообщении.
В Службе контролера подчеркнули, что стереотипное понимание того, какие профессии мужские, а какие женские, не всегда было одинаковым. В качестве примера специалисты привели профессию программиста — сегодня мужчины составляют большинство среди людей, работающих в сфере программирования. Однако в выпуске американского журнала Cosmopolitan за 1967 год, предназначенного для женской аудитории, компьютерное программирование было указано как профессия исключительно для женщин, отметили эксперты.
В статье "Компьютерные девушки" говорилось, что "программирование очень похоже на планирование ужина. Вы должны планировать заранее и планировать все так, чтобы все было готово, когда вам это нужно..." Женщины — "прирожденные" программисты, то есть в то время программирование сравнивали со стереотипно женскими сферами жизни. Компьютерное программирование оставалось "женской" профессией в США в течение многих лет, но только потому, что менеджеры в то время классифицировали его как категорию работы, не требующую особых навыков или знаний.
Позже профессия программиста стала "мужской", и сегодня она и другие профессии в сфере информационных технологий входят в число самых высокооплачиваемых.
В Службе контролера отметили, что гендерные стереотипы влияют и на "универсальные" профессии из-за того, что мужчины, отцы воспринимаются как более авторитетные, за которыми в семейных спорах остается "последнее слово". Кроме того, мальчиков часто поощряют быть сильными и лидерами, а девочек — покорными, нежными и заботливыми. Таким образом, девушки и женщины, занимая руководящие должности, страдают от негативного ярлыка "властной женщины".
Служба контролера равных возможностей создала карту гендерного равенства в литовских самоуправлениях, которая показывает, что формальные показатели в сферах участия на рынке труда и экономической деятельности достаточно хорошие — женщины и мужчины официально не должны чувствовать неравенство при выборе профессии или места работы. Однако на практике ситуация показывает, что многое по-прежнему определяется установками, связанными с гендерными стереотипами, и их последствиями, отметили в ведомстве.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только. 
