Один работает за троих: в Литве острая нехватка полицейских
© Photo : Policija.lrv
Подписаться
Представители профсоюзов отметили, что профессия полицейского становится непривлекательной как для молодежи, так и для сотрудников с многолетним стажем, которые принимают решение уйти со службы
ВИЛЬНЮС, 22 июл – Sputnik. В Литве ситуация с нехваткой полицейских становится опасной, предупредили представители профсоюзов.
В настоящее время в Литве общая нехватка составляет около 1400 или 18 процентов сотрудников полиции.
По словам начальника отдела коммуникаций Департамента полиции Рамунаса Матониса, за год нехватка полицейских увеличилась в среднем на два процента.
"В различных уездах нехватка сотрудников разная — от десяти до 21 процента. Наибольшая нехватка полицейских наблюдается в крупных городах — Вильнюсе, Шяуляе, Паневежисе, Клайпеде. Есть также районы, где также наблюдается значительная нехватка офицеров, например, Науйойи Акмяне, Расейняй. Меньше всего сотрудников не хватает в Каунасском, Алитусском и Утенском уездах", — заявил Матонис в комментарии для литовских СМИ.
По его словам, в июле в учреждения будут распределены 149 курсантов, окончивших Литовскую школу полиции, поэтому потребность в сотрудниках должна несколько снизиться.
В Вильнюсе один работает за троих
Представители профсоюзов уже некоторое время, пытаясь привлечь внимание к сокращению количества полицейских и, соответственно, увеличению нагрузки, указывают на решения, принимаемые политиками, и их отношение к сотрудникам полиции.
По мнению председателя профсоюза учреждений досудебного расследования Вильнюсского уезда Виталиюса Ягминаса, вступившие в силу 1 января изменения в устав внутренней службы, направленные на сокращение различий в оплате труда должностных лиц, скорее усиливают неуверенность и желание оставить службу в своих рядах, чем мотивацию к работе.
"Должностные лица видят, что ситуация не улучшается, а только ухудшается, и тогда принимают решение покинуть службу. Сотрудник полиции сейчас в Вильнюсе работает за троих", — заявил Ягминас.
С ним согласна и глава профсоюза полицейских Литвы Рома Катинене, которая не скрывает, что такие социальные гарантии, как возможность оставить службу и получить государственную пенсию после 25 лет службы, являются одним из самых больших стимулов для привлечения новых сотрудников. К сожалению, по ее словам, такую гарантию предлагается отменить.
"На сегодняшний день хотят это отменить и продлить этот срок до достижения сотрудником полиции 55-летнего возраста. А мы сейчас уже ясно видим, что большинство из них не достигают этого возраста, не соответствуют физическим требованиям или даже получают травмы во время службы", — поделилась она.
"Это достаточно болезненный удар, и некоторые из опытных сотрудников полиции четко приняли решение уйти со службы, ясно показав, что нестабильность системы, социальных гарантий и правовых актов поставили последние точки, и они оставили службу", — заявила Катинене.
Повышение зарплаты не компенсирует возросшую нагрузку
По словам руководителя профсоюза полиции Литвы Катинене, после принятия новых законодательных актов в среднем всего до 30 евро выросшие зарплаты не компенсируют ту нагрузку, которая приходится на одного сотрудника полиции.
По ее словам, должностные лица первого звена получают на руки до 800 евро.
"Учитывая инфляцию и скачки цен это все равно, что ничего. Это был самый низкий рост во всей правоохранительной системе. С 700-800 евро на зарплату сотрудникам первого звена мы, конечно, не сделаем полицейскую систему привлекательной", — подчеркнула она.
По ее мнению, инициатива муниципалитетов по привлечению новых сотрудников полиции с единовременной выплатой в десять тысяч евро являются временным решением. Катинене считает, что основное внимание следует сосредоточить на условиях труда и нагрузке офицеров, что, по ее словам, оказывает существенное влияние как на физическое и психологическое здоровье, так и на качество работы.
"Те молодые люди, которые пришли, увидят, какая нагрузка, в Вильнюсе (нагрузка. — Sputnik) в десятки раз превышает нагрузку в некоторых провинциальных комиссариатах. То и те десять тысяч не кажутся такими уж привлекательными, да и вообще сама служба в полиции не кажется привлекательной", — заявила Катинене.
Глава профсоюза также предупредила, что если службу будет оставлять все больше и больше опытных полицейских, то качество работы полиции также может пострадать, а ошибок со стороны сотрудников полиции может увеличиться.
"Я вижу еще большие угрозы, потому что опытные люди уходят со службы. На сегодняшний день мы часто слышим от сотрудников полиции в больших городах, что полицейский, не проработавший год, уже обучает того, кто еще не приступил к работе. Естественно, что это приводит к ошибкам, качеству работы, принимаемым решениям в ситуациях", — заявила она.
С начала января этого года вступило в силу положение о внутренней службе, согласно которому изменился порядок оплаты для штатных сотрудников Департамента полиции, Службы общественной безопасности, Государственной пограничной службы, Департамента пожарной охраны и спасения, Службы по расследованию финансовых преступлений, Таможни Литвы и Тюремной службы.
Всего в этих учреждениях работают 18,6 тысячи сотрудников, из них в полиции — 7,4 тысячи должностных лиц (не считая гражданских сотрудников). Основные изменения — максимальный лимит надбавки за стаж был снижен с 30 до 20 процентов (кроме тех, кто уже получает надбавку за выслугу более 20 процентов), в коэффициент должностного оклада была включена надбавку за должностное звание, надбавки за объем работы и специфику службы смогут составлять до 80 процентов от должностного оклада, руководитель получил больше полномочий по определению окончательного оклада подчиненного.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.
