https://lt.sputniknews.ru/20230521/deputat-iz-litvy-predostereg-ot-diskriminatsii-pensionerov-v-gossektore-28618208.html
Депутат из Литвы предостерег от дискриминации пенсионеров в госсекторе
Депутат из Литвы предостерег от дискриминации пенсионеров в госсекторе
Sputnik Литва
Кепянис привел данные за 2019 году, согласно которым в сфере высшего образования и госсекторе насчитывалось 680 научных сотрудников старше 65 лет 21.05.2023, Sputnik Литва
2023-05-21T12:42+0300
2023-05-21T12:42+0300
2023-05-21T12:42+0300
литва
в литве
пенсионеры
общество
работа
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e7/05/11/28591485_0:592:2048:1744_1920x0_80_0_0_8f05b3c516d3f1778a3b1d8c7a1c97f0.jpg
ВИЛЬНЮС, 21 мая – Sputnik. Депутат Сейма, член партии "Союз крестьян и зеленых Литвы" Дайнюс Кепянис считает, что дискриминация по возрасту и стабильность трудовых отношений — вопросы, которые волнуют многих людей, работающих в Литве.Он указал, что эти проблемы особенно актуальны для преподавателей и научных сотрудников старше 65 лет.По данным обзора состояния науки за 2020 год, в 2019-м в Литве в сфере высшего образования и государственном секторе насчитывалось 680 научных сотрудников старше 65 лет (9,2 процента всех научных сотрудников) и 1735 научных сотрудников в возрасте от 55 до 64 лет (23,5 процента от общего числа). Кепянис отметил, что эти люди приближаются к "юридически неопределенному возрастному рубежу", и это не может не вызывать у них беспокойства по поводу будущего на работе.Таким образом, считает он, требование по возрасту является лишним и часто неэффективным с точки зрения миссии учебного заведения.По его словам, в развитых европейских странах, таких как Эстония, законодательно закреплено, что возраст не может быть определяющим фактором при приеме на работу. Кроме того, возраст — не препятствие для занятия должности президента США, судьи Верховного суда, где "нет возрастных ограничений". Парламентарий также привел в пример высших должностных лиц Евросоюза, которые занимают посты независимо от возраста."Средний возраст лауреатов Нобелевской премии выше 60 лет, и прослеживается четкая тенденция к постоянному увеличению доли лауреатов Нобелевской премии, которым за 70", — добавил Кепянис.Депутат подчеркнул, что такой деликатный вопрос, как карьера научных сотрудников и преподавателей, а также стабильность трудовых отношений в зависимости от возраста, недостаточно освещается в университетском сообществе Литвы. Так, многие из них не знают реального положения и не пытаются повлиять на решения, которые принимают в университетах."Можно утверждать, что для выработки стратегии управления пожилыми научными сотрудниками и преподавателями, которая обеспечит эффективное развитие экономического, социального и интеллектуального капитала страны и будет соответствовать конституционному принципу правового государства, нужна общественная активность и широкая дискуссия", — считает Кепянис.Он добавил, что правовым принципом развития общества "серебряной экономики" могла бы стать ликвидация возрастной дискриминации из трудового законодательства Литвы.В Литве уже несколько десятилетий фиксируется демографический кризис, который вызывает серьезные опасения у экспертов. По прогнозам, балтийскую республику ожидает дальнейшее сокращение населения. Например, прошлой осенью стало известно, что Литва лидирует среди стран Европы по показателям сокращения рождаемости. При этом в январе этого года Конфедерация профсоюзов страны отметила, что литовское общество стареет в два раза быстрее, чем в среднем по ЕС.Во второй половине марта в Литовском центре социальных исследований заявили, что страна ежегодно теряет до 15 тысяч жителей. Так, к 2050 году в республике на одного работающего человека будет приходиться один пенсионер.Кроме того, в конце марта литовский профсоюз Solidarumas ("Солидарность") призвал властей балтийской республики уважать работников предпенсионного возраста. Так, председатель профсоюза Кристина Крупавичене обратилась к президенту Гитанасу Науседе и премьер-министру Ингриде Шмоните и попросила вместо увольнения продлить до 2026 года срок работы госслужащих предпенсионного возраста, у которых нет высшего образования, — таких госслужащих может быть до двух тысяч человек.Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.
https://lt.sputniknews.ru/20230514/v-litve-vyros-uroven-bezrabotitsy-kto-bolshe-vsego-postradal-28392356.html
https://lt.sputniknews.ru/20230402/profsoyuz-v-litve-zastupilsya-za-pozhilykh-gossluzhaschikh-27690742.html
https://lt.sputniknews.ru/20230505/stradaet-vsya-evropa-v-litve-zakhoteli-reshit-problemy-stareniya-za-schet-es-28370077.html
литва
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
литва, в литве, пенсионеры, общество, работа
литва, в литве, пенсионеры, общество, работа
Депутат из Литвы предостерег от дискриминации пенсионеров в госсекторе
Кепянис привел данные за 2019 году, согласно которым в сфере высшего образования и госсекторе насчитывалось 680 научных сотрудников старше 65 лет
ВИЛЬНЮС, 21 мая – Sputnik. Депутат Сейма, член партии "Союз крестьян и зеленых Литвы" Дайнюс Кепянис считает, что дискриминация по возрасту и стабильность трудовых отношений — вопросы, которые волнуют многих людей, работающих в Литве.
Он указал, что эти проблемы особенно актуальны для преподавателей и научных сотрудников старше 65 лет.
По данным обзора состояния науки за 2020 год, в 2019-м в Литве в сфере высшего образования и государственном секторе насчитывалось 680 научных сотрудников старше 65 лет (9,2 процента всех научных сотрудников) и 1735 научных сотрудников в возрасте от 55 до 64 лет (23,5 процента от общего числа). Кепянис отметил, что эти люди приближаются к "юридически неопределенному возрастному рубежу", и это не может не вызывать у них беспокойства по поводу будущего на работе.
"Современное общество предъявляет высокие требования к квалификации работников и их оценке. У университетов и государственных исследовательских институтов есть компетентные системы оценки и сертификации квалификации своих сотрудников, чтобы гарантировать, что сертифицированные квалификации соответствуют миссии учреждения", — отметил депутат.
Таким образом, считает он, требование по возрасту является лишним и часто неэффективным с точки зрения миссии учебного заведения.
По его словам, в развитых европейских странах, таких как Эстония, законодательно закреплено, что возраст не может быть определяющим фактором при приеме на работу. Кроме того, возраст — не препятствие для занятия должности президента США, судьи Верховного суда, где "нет возрастных ограничений". Парламентарий также привел в пример высших должностных лиц Евросоюза, которые занимают посты независимо от возраста.
"Средний возраст лауреатов Нобелевской премии выше 60 лет, и прослеживается четкая тенденция к постоянному увеличению доли лауреатов Нобелевской премии, которым за 70", — добавил Кепянис.
Депутат подчеркнул, что такой деликатный вопрос, как карьера научных сотрудников и преподавателей, а также стабильность трудовых отношений в зависимости от возраста, недостаточно освещается в университетском сообществе Литвы. Так, многие из них не знают реального положения и не пытаются повлиять на решения, которые принимают в университетах.
"Можно утверждать, что для выработки стратегии управления пожилыми научными сотрудниками и преподавателями, которая обеспечит эффективное развитие экономического, социального и интеллектуального капитала страны и будет соответствовать конституционному принципу правового государства, нужна общественная активность и широкая дискуссия", — считает Кепянис.
Он добавил, что правовым принципом развития общества "серебряной экономики" могла бы стать ликвидация возрастной дискриминации из трудового законодательства Литвы.
В Литве уже несколько десятилетий фиксируется демографический кризис, который вызывает серьезные опасения у экспертов. По прогнозам, балтийскую республику ожидает дальнейшее сокращение населения. Например, прошлой осенью стало известно, что Литва лидирует среди стран Европы по показателям сокращения рождаемости. При этом в январе этого года Конфедерация профсоюзов страны отметила, что литовское общество стареет в два раза быстрее, чем в среднем по ЕС.
Во второй половине марта в Литовском центре социальных исследований заявили, что страна ежегодно теряет до 15 тысяч жителей. Так, к 2050 году в республике на одного работающего человека будет приходиться один пенсионер.
Кроме того, в конце марта литовский профсоюз Solidarumas ("Солидарность") призвал властей балтийской республики уважать работников предпенсионного возраста. Так, председатель профсоюза Кристина Крупавичене обратилась к президенту Гитанасу Науседе и премьер-министру Ингриде Шмоните и попросила вместо увольнения продлить до 2026 года срок работы госслужащих предпенсионного возраста, у которых нет высшего образования, — таких госслужащих может быть до двух тысяч человек.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только. 
