https://lt.sputniknews.ru/20220327/zhenschinam-v-litve-prikhoditsya-iskat-rabotu-dolshe-chem-muzhchinam-22211225.html
Женщинам в Литве приходится искать работу дольше, чем мужчинам
Женщинам в Литве приходится искать работу дольше, чем мужчинам
Sputnik Литва
Самая большая разница в продолжительности поисков наблюдается в группе 30-39 лет 27.03.2022, Sputnik Литва
2022-03-27T18:43+0300
2022-03-27T18:43+0300
2022-03-27T18:53+0300
экономика
литва
служба занятости
работа
работа в литве
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e6/03/0b/22058768_0:208:2000:1333_1920x0_80_0_0_ca9e2b091d4cdad907e37994dd754149.jpg
ВИЛЬНЮС, 27 мар – Sputnik. Женщины, потерявшие работу, сталкиваются с большими трудностями на рынке труда в Литве – они дольше ищут место и чаще начинают работать по срочному договору, сообщает Служба занятости балтийской республики.По данным ведомства, в среднем каждая седьмая женщина и каждый десятый мужчина временно возвращаются на рынок труда после периода безработицы.Ситуация, когда число женщин, занятых на фиксированной основе, больше, является долгосрочным явлением. Еще до пандемии, в 2017-2019 годах, сокращение предложений срочной работы было более медленным для женщин, нежели чем для мужчин. Во время пандемии количество таких рабочих мест на рынке труда снова увеличилось из-за возникших неопределенности и ограничений. И хотя число мужчин, поступающих на срочную работу, выросло больше, оно не превысило десяти процентов. границы. При этом среди женщин этот показатель составлял почти 15 процентов."Устойчивость занятости женщин отражается не только в более высокой доле срочной занятости, но и в продолжительности их возвращения на рынок труда после безработицы. В прошлом году женщины искали работу на месяц дольше, чем мужчины", — рассказала начальница отдела мониторинга и анализа Службы занятости Юргита Земблите.Из 19 видов деятельности только в пяти женщины после периода безработицы нашли работу быстрее, чем мужчины. К этим сферам относятся образование, государственное управление, искусство, развлечения и отдых, другие услуги, финансовая и страховая деятельность.По мнению Земблите, о более существенных различиях в продолжительности занятости в пользу женщин можно говорить только в сфере образования и государственного управления. Здесь женщины приступают к работе на месяц быстрее, чем мужчины. По длительности поиска работы в финансовой, страховой и других сферах аналогична.Самая большая разница заметна в возрастной группе 30-39 лет - женщины искали работу почти на два месяца (59 дней) дольше, чем мужчины. Отчасти это было связано с ограничениями деятельности компаний сферы услуг, в которых в период пандемии занято больше женщин, а также их семейных обязанностей.Среди квалификационных групп (специалисты, работники сферы обслуживания, квалифицированные и неквалифицированные рабочие) быстрее мужчин в прошлом году привлекались к неквалифицированному труду только женщины старше 50 лет.
https://lt.sputniknews.ru/20220316/vinovaty-sanktsii-gruzoperevozchiki-litvy-okazalis-v-tyazheloy-situatsii-22144815.html
https://lt.sputniknews.ru/20220313/v-litve-rasskazali-o-neravenstve-na-rynke-truda-22017672.html
литва
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
экономика, литва, служба занятости, работа, работа в литве
экономика, литва, служба занятости, работа, работа в литве
Женщинам в Литве приходится искать работу дольше, чем мужчинам
18:43 27.03.2022 (обновлено: 18:53 27.03.2022) Самая большая разница в продолжительности поисков наблюдается в группе 30-39 лет
ВИЛЬНЮС, 27 мар – Sputnik. Женщины, потерявшие работу, сталкиваются с большими трудностями на рынке труда в Литве – они дольше ищут место и чаще начинают работать по срочному договору, сообщает Служба занятости балтийской республики.
По данным ведомства, в среднем каждая седьмая женщина и каждый десятый мужчина временно возвращаются на рынок труда после периода безработицы.
Ситуация, когда число женщин, занятых на фиксированной основе, больше, является долгосрочным явлением. Еще до пандемии, в 2017-2019 годах, сокращение предложений срочной работы было более медленным для женщин, нежели чем для мужчин. Во время пандемии количество таких рабочих мест на рынке труда снова увеличилось из-за возникших неопределенности и ограничений. И хотя число мужчин, поступающих на срочную работу, выросло больше, оно не превысило десяти процентов. границы. При этом среди женщин этот показатель составлял почти 15 процентов.
"Устойчивость занятости женщин отражается не только в более высокой доле срочной занятости, но и в продолжительности их возвращения на рынок труда после безработицы. В прошлом году женщины искали работу на месяц дольше, чем мужчины", — рассказала начальница отдела мониторинга и анализа Службы занятости Юргита Земблите.
Из 19 видов деятельности только в пяти женщины после периода безработицы нашли работу быстрее, чем мужчины. К этим сферам относятся образование, государственное управление, искусство, развлечения и отдых, другие услуги, финансовая и страховая деятельность.
По мнению Земблите, о более существенных различиях в продолжительности занятости в пользу женщин можно говорить только в сфере образования и государственного управления. Здесь женщины приступают к работе на месяц быстрее, чем мужчины. По длительности поиска работы в финансовой, страховой и других сферах аналогична.
Продолжительность поиска работы у женщин больше, чем у мужчин, во всех возрастных группах. Наименьшая разница зафиксирована в группе молодых людей до 29 лет, где женщинам для устройства на работу понадобилось на 21 день больше, чем мужчинам.
Самая большая разница заметна в возрастной группе 30-39 лет - женщины искали работу почти на два месяца (59 дней) дольше, чем мужчины. Отчасти это было связано с ограничениями деятельности компаний сферы услуг, в которых в период пандемии занято больше женщин, а также их семейных обязанностей.
Среди квалификационных групп (специалисты, работники сферы обслуживания, квалифицированные и неквалифицированные рабочие) быстрее мужчин в прошлом году привлекались к неквалифицированному труду только женщины старше 50 лет.
