05:47 21 Ноября 2019
Прямой эфир
  • USD1.1059
  • RUB70.7748
    Рабочий держит строительную каску, архивное фото

    Эксперты объяснили, почему литовцы не могут защитить свои трудовые права

    © Photo: Depositphotos
    Экономика
    Получить короткую ссылку
    303 0 0

    Чаще всего жители балтийской республики сталкиваются с невыплатой заработной платы и незаконным расторжением трудового договора

    ВИЛЬНЮС, 24 мар – Sputnik. В Литве большинство работников не могут защитить свои права, поскольку мало знают о трудовом законодательстве, сообщает LRT.

    Председатель Альянса профсоюзов Литвы Аудрюс Цузанаускас отмечает, что жалобы бывают разные, однако одна из самых больших проблем заключается в том, что трудовой договор между сторонами обычно составляется путем устного соглашения и не подтверждается документально.

    Другая проблема — это невыплата заработной платы.

    "Сотрудникам всегда говорят, что нет денег, и зарплаты не повышают годами. Они даже подписывают письменные соглашения, что в течение некоторого времени не будут требовать дополнительных добавок к зарплате. Они подписывают такое письменное соглашение, но по истечении указанного срока ничего в контракте не меняется", — заявил Цузанаускас.

    В прошлом году Комиссия по трудовым спорам в основном рассматривала жалобы на невыплату заработной платы и незаконное расторжение трудового договора. Советник отдела обслуживания лиц и юридической практики Государственной инспекции труда Шарунас Орлавичюс утверждает, что работодатели часто хотят избежать необходимости платить выходное пособие уволенным работникам.

    "Люди спрашивают, должен ли я написать это заявление [об увольнении], поэтому я призываю быть сознательными — если вы не хотите уходить с работы, не подписывайте заявление. Если есть определенные обстоятельства для расторжения договора, работодатель должен взять на себя инициативу расторгнуть договор", — сказал он.

    С вступлением в силу нового Трудового кодекса количество обращений в Комиссию по трудовым спорам увеличилось. В прошлом году в ведомство поступило 6,7 тысячи запросов. Это почти на одну пятую больше, чем в 2016 году.

    "Новый Трудовой кодекс, представительство — все замечательно, хорошо, что мы движемся вперед, но здесь мы должны работать с теми же сотрудниками. Надо говорить об уровне осведомленности. Уважаемые работники, профсоюзы Литвы помогут вам обратиться в Комиссию по трудовым спорам, потому что подавляющее большинство не в состоянии правильно описать ситуацию и защитить свои права", — заявил Цузанаускас.

    В Комиссию по трудовым спорам можно обратиться, придя в ближайшее отделение или заполнив соответствующую форму и отправив ее по электронной почте. По словам Орлавичюса, заявление рассматривают около месяца.

    По теме

    В Литве между столицей и регионами растет разрыв в зарплатах
    Повысили, но мало: работники культуры в Литве пожаловались на зарплаты
    Зарплаты литовцев за год стали больше
    Теги:
    Литва
    Загрузка...


    Главные темы

    Орбита Sputnik