Сейм Литвы обязал компании чаще назначать женщин на руководящие посты

ВИЛЬНЮС, 4 окт – Sputnik. Сейм Литвы утвердил законопроект по улучшению гендерного баланса в руководстве зарегистрированных на бирже компаний, сообщает пресс-служба литовского парламента.

За поправки к Закону "О равных возможностях для женщин и мужчин" проголосовали 67 парламентариев, девять человек воздержались, голосов против не было.

В Литве объяснили, зачем женщин надо отправлять на опасную работу

24 февраля, 09:10

В законопроекте говорится, что крупным компаниям необходимо принимать меры по обеспечению гендерного баланса в руководящих и наблюдательных органах. Так, вводится сравнительная оценка квалификации соискателя.

"Отбор кандидатов на должность должен включать оценку их квалификации и компетенций, профессиональной деятельности и соответствия занимаемой должности путем сравнивания их между собой. Если процесс отбора предполагает выбор между кандидатами с одинаковой квалификацией и компетенциями, то предпочтение должно быть отдано кандидату того пола, который недостаточно представлен в компании", — говорится в законопроекте.

Заместитель министра социального обеспечения и труда Юстина Якштене в ходе презентации законопроекта заявила, что власти стремятся к тому, чтобы к июлю 2026 года женщины занимали не менее одной трети руководящих должностей в компаниях, зарегистрированных на бирже.

"Мы стремимся к тому, чтобы к 30 июня 2026 года на долю недостаточно представленного пола в советах директоров крупных компаний, зарегистрированных на бирже, приходилось не менее 33 процентов руководящих должностей... Важно отметить, что закон будет применяться в литовском правовом поле и затрагивать генеральных директоров компаний, членов правления и наблюдательного совета", — отметила она.

В настоящее время в Литве насчитывается до 30 крупных компаний, зарегистрированных на фондовой бирже, а также 540 других крупных компаний, в том числе государственные и муниципальные предприятия.

Ранее эксперт по гендерному равенству Ругиле Буткявичюте заявила, что в нынешней геополитической ситуации в обороне страны должно быть задействовано больше женщин. По ее словам, если женщин не станут принимать на определенные должности, существует угроза, что мужчины могут занимать их слишком долго.

Председатель Национального союза профсоюзов сотрудников Литвы (NPPSS) Саулюс Джяутас также заявил, что "вклад женщин важен". При этом некоторые представители профсоюзов подчеркивают, что самое главное — это качества, а не пол человека.

Эксперты рассказали, почему женщины в Литве зарабатывают меньше мужчин

12 марта 2023, 15:48

По данным Министерства внутренних дел Литвы, женщины составляют треть всех служащих в стране, но лишь четыре процента из них занимают руководящие должности.

Кроме того, в Службе контролера равных возможностей заявили, что в Литве женщины в основном зарабатывают меньше мужчин из-за установок, связанных с гендерными стереотипами и их последствиями. В ведомстве подчеркнули, что аналогичная тенденция существует и в других странах Европы и мира.

Так, мужчин чаще всего можно увидеть на самых высокооплачиваемых должностях в сфере информационных технологий, программирования, а также на руководящих позициях. Женщины чаще работают в сфере обслуживания клиентов, социальных услуг и образования, где зарплаты меньше.

Инфографика

Гендерное равенство в странах Европы — 2024

4 августа, 11:15

Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.