ВИЛЬНЮС, 21 июл – Sputnik. Занятость пожилых людей в Литве является одной из самых высоких среди стран Евросоюза, сообщает Служба занятости.
В ведомстве указали на данные Евростата, согласно которым число работающего населения в возрасте от 55 до 64 превышает средние значения по ЕС и еврозоне. При этом в балтийской республике работает больше женщин этого возраста, тогда как в остальных странах ЕС – мужчин.
"В нашей стране доля пожилых женщин на рынке труда выше. В других европейских странах все наоборот - работает больше мужчин. Возможно, некоторые пожилые женщины не могут позволить себе не работать - они работают чаще из-за материальных стимулов, отсутствия дохода, чем для самовыражения, удовлетворения социальных потребностей или по другим подобным причинам", - заявила заместитель директора Службы занятости Гедре Синкявиче.
В Службе занятости уточнили, что занятость среди людей предпенсионного возраста в балтийской республике в прошлом году составила 69,1 процента, что соотносится с показателями Болгарии, Венгрии и Латвии. При этом пожилые жители Швеции, Эстонии и Нидерландов работают больше, чем в Литве.
В ведомстве также обратили внимание, что за последние пять лет занятость пожилых людей была примерно на четыре процента ниже, чем в целом по стране. Примечательно, что в ЕС эта разница составляет от семи до восьми процентов.
При этом Синкявиче признала, что людям предпенсионного возраста нужно почти в два раза больше времени, чтобы вернуться на рынок труда, чем молодым жителям Литвы.
"Им нужно больше индивидуальных консультаций по различным аспектам их карьеры, иногда также оценка со стороны кураторов, больше помощи в составлении резюме и сопроводительных писем, которые отвечают современным требованиям и повышают их шансы на получение работы. Многие из них часто работали только на одной или нескольких работах, поэтому поиск работы для них является сложной и стрессовой задачей", - заявила она.
В этих условиях в балтийской республике действуют различные виды трудоустройства, чтобы помочь ищущим работу пожилым людям вернуться на рынок труда. Так, самой привлекательной для работодателей мерой является субсидирование найма пожилых людей.
Всего в прошлом году с помощью этой инициативы было трудоустроено четыре тысячи людей предпенсионного возраста, которым в течение определенного периода компенсировалась часть их заработной платы. При этом в первой половине этого года объемы найма увеличились. Так, на субсидированной основе было трудоустроено 3,6 тысячи пожилых жителей.
Кроме того, все больше пожилых клиентов ведомства предпочитают выбирать инструменты по поддержке обучения. Так, 1,8 тысячи человек уже получили соответствующую квалификацию и компетенции, тогда как за весь прошлый год их было всего на 400 больше (2,2 тысячи).
При этом Синкевиче признает, что пожилым людям нелегко принять решение и сменить профессию.
"Однако, учитывая изменения на рабочем месте и в трудовой жизни до выхода на пенсию, многие из них сами ищут возможности приобрести новые компетенции", - указала она.
Особой популярностью среди жителей Литвы старше 50 лет в первом полугодии 2024 года пользовались программы обучения на должности работников сферы ухода за телом, младших медсестер, помощников воспитателей, бухгалтеров, складских операторов, электриков, поваров и портных, а также водителей.
Еще 264 пожилых клиента получат новую квалификацию в рамках программы "No-code и автоматизация роботизированных процессов", "Техник по ремонту автомобилей", "Создание и производство аудиовизуальной продукции", "Аналитика данных и основы программирования на Python для безработных", а также модульной программы "Консультант по электронным продажам".
Всего на 1 июля 2024 года около 60,2 тысяч жителей Литвы старше 50 лет находились в поиске работы. Так, зарегистрированная безработица в этой группе достигает 10,1 процента, тогда как общий уровень безработицы в стране составляет 8,5 процента. При этом доля длительно безработных в группе лиц старше 50 лет значительно выше, чем среди более молодых клиентов.
В первом полугодии при посредничестве Службы занятости 28 тысяч пожилых жителей получили работу, тогда как в 2023 году - 50 тысяч. Каждый второй житель был трудоустроен на должностях средней квалификации, 35 процентов – на неквалифицированных должностях, а 13 процентов – на высококвалифицированных.
Чаще всего женщины старшего возраста выбирают должности продавцов, поваров, младшего медицинского персонала, кухонных работников, а также помощников социальных работников, неквалифицированных производственных рабочих и работники по уходу на дому.
Пожилые мужчины чаще всего работают водителями, строителями широкого профиля, неквалифицированными строительными рабочими, охранниками, неквалифицированными производственными рабочими и грузчиками.
Ранее Государственное агентство данных сообщило, что более трети литовских пенсионеров вынуждены работать на пенсии из-за финансовой необходимости. Так, 32,9 процента людей, которые получают пенсию по старости, продолжали работать без каких-либо изменений. Всего продолжали работу 33,8 процента женщин и 31,6 процента мужчин.
Кроме того, Организация европейского сотрудничества и развития сообщила, что Соотношение между размером будущих пенсий и зарплаты в Литве является самым низким среди всех стран-членов.
По прогнозу, жители балтийской республики, которые начнут работать с 2022 года и будут трудиться до старости в Литве, в будущем получат пенсию, которая достигнет только 28,9 процента от их прежней зарплаты.
В итоге Литва заняла последнее место среди 38 стран ОЭСР по будущему коэффициенту замещения, который рассчитывается как отношение размера пенсии к зарплате, полученной до выхода на пенсию.
Примечательно, что в прошлом году средний размер пенсии по старости в Литве составлял около 43 процентов от средней заработной платы.
В Министерстве социальной защиты и труда Литвы в комментарии для литовских СМИ сообщили, что результаты исследования ОЭСР объясняются "неблагоприятными долгосрочными демографическими прогнозами".
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.