https://lt.sputniknews.ru/20231014/v-litve-proiskhodit-diskriminatsiya-pozhilykh-lyudey-pokazal-opros-30676142.html
В Литве происходит дискриминация пожилых людей, показал опрос
В Литве происходит дискриминация пожилых людей, показал опрос
Sputnik Литва
Согласно исследованию, пожилые люди могут чувствовать себя нестабильно на рынке труда из-за того, что работодатель не хочет вкладывать средства в повышение их... 14.10.2023, Sputnik Литва
2023-10-14T14:50+0300
2023-10-14T14:50+0300
2023-10-14T14:53+0300
в литве
литва
общество
пожилые люди
дискриминация
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e5/08/09/18007403_0:0:3079:1731_1920x0_80_0_0_5fe1489c39a6940d2ec84c86ad60e6d2.jpg
ВИЛЬНЮС, 14 окт – Sputnik. Три четверти населения Литвы считают, что дискриминация пожилых людей широко распространена в стране, показало исследование, инициированное Службой контролера равных возможностей.По данным репрезентативного опроса, проведенного в сентябре, 24 процента жителей страны убеждены, что в Литве очень распространена дискриминация пожилых людей, 51 процент — что отчасти распространена.На вопрос, сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту на рабочем месте или при поиске работы за последние два года, шесть процентов респондентов в возрасте до 29 лет ответили, что чувствовали дискриминацию в сторону себя, девять процентов отметили, что стали свидетелем такого отношения.В то же время, согласно опросу, респонденты старше 50 лет в три раза чаще сталкиваются с нарушениями равных возможностей. Так, 21 процент опрошенных в возрастной группе 50-59 лет указали, что сталкивались с дискриминацией по возрасту, еще столько же отметили, что стали свидетелями такого нарушения.Наименее ущемленными в сфере трудовых отношений ощущали себя респонденты в возрасте 30-39 лет. Лишь два процента опрошенных в этой возрастной группе указали, что чувствовали дискриминацию.Исследование также выявило большую дискриминацию людей в возрасте 70 лет и старше в сфере здравоохранения. Почти четверть — 24 процента — респондентов этой группы указали, что испытали ее. Отмечается, что всего с таким отношением сталкивались 9,4 процента всех жителей Литвы.Кроме того, 21 процент людей в возрасте 50-59 лет заявили, что стали свидетелями дискриминации в сфере здравоохранения.Сигнал для работодателейОпрос показал, что абсолютное большинство жителей Литвы были бы довольны, если бы их коллега, с которым они ежедневно общаются, был человеком значительно старше. Так ответили 69 процентов опрошенных. Еще 23 процента отметили, что в таком случае не чувствовали ли бы ни удовлетворения, ни неудовлетворенности.Эти цифры показывают, что девять из десяти жителей страны относятся к старшим коллегам либо положительно, либо вообще не придают значения возрасту. Данные "Евробарометра" также показывают, что возраст коллег не считается негативным явлением.Жители Литвы также ценят вклад людей в возрасте 55 лет и старше. Так, 62 процента респондентов считают, что эти люди как трудящиеся играют большую роль для благосостояния общества (что они вносят небольшой вклад, убеждены менее двух процентов).Анализ настроений населения показывает, что пожилые люди могут чувствовать себя нестабильно и небезопасно на рынке труда. Важной причиной для прекращения трудовой деятельности работников в возрасте 55 лет и старше 46 процентов респондентов назвали то, что рабочие места не приспособлены для этой группы сотрудников, 67 процентов — возрастающую вероятность того, что работодатель не захочет вкладывать средства в обучение трудовым навыкам или в повышение квалификации пожилых людей, 56 процентов — тот факт, что такие работники не оцениваются работодателями положительно.Контролер по вопросам равных возможностей Бируте Сабатаускайте подчеркнула, что работодателям следует обратить внимание на результаты этих исследований."Очевидно, что с дискриминацией могут столкнуться люди всех возрастов, но общество видит риск того, что действия или, наоборот, бездействие работодателя могут создать серьезные проблемы для пожилых сотрудников. Руководство компаний и учреждений, специалисты отдела кадров должны оценить внутренний климат рабочего места и принять меры, чтобы сделать организационную среду уважительной и инклюзивной для людей разного возраста, обратить внимание на опыт пожилых людей. Важно, чтобы каждый мог повышать свою квалификацию и чувствовать себя ценным на работе", — заявила она.Опрос был проведен 14-23 сентября центром изучения общественного мнения и рынка Vilmorus по заказу Службы контролера равных возможностей. В исследовании приняли участие более тысячи респондентов из 25 городов и более 40 деревень.Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.
https://lt.sputniknews.ru/20231001/chetvert-zhiteley-litvy-planiruyut-rabotat-na-pensii-pokazal-opros-30560582.html
https://lt.sputniknews.ru/20230903/opros-pokazal-kak-i-dlya-chego-zhiteli-litvy-ispolzuyut-internet-30112872.html
https://lt.sputniknews.ru/20230929/v-litve-srednyaya-pensiya-po-starosti-uvelichitsya-na-66-evro--30538712.html
литва
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
в литве, литва, общество, пожилые люди, дискриминация
в литве, литва, общество, пожилые люди, дискриминация
В Литве происходит дискриминация пожилых людей, показал опрос
14:50 14.10.2023 (обновлено: 14:53 14.10.2023) Согласно исследованию, пожилые люди могут чувствовать себя нестабильно на рынке труда из-за того, что работодатель не хочет вкладывать средства в повышение их квалификации, а также из-за неадаптированности рабочих мест к этой группе сотрудников
ВИЛЬНЮС, 14 окт – Sputnik. Три четверти населения Литвы считают, что дискриминация пожилых людей широко распространена в стране, показало исследование, инициированное Службой контролера равных возможностей.
По данным репрезентативного опроса, проведенного в сентябре, 24 процента жителей страны убеждены, что в Литве очень распространена дискриминация пожилых людей, 51 процент — что отчасти распространена.
На вопрос, сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту на рабочем месте или при поиске работы за последние два года, шесть процентов респондентов в возрасте до 29 лет ответили, что чувствовали дискриминацию в сторону себя, девять процентов отметили, что стали свидетелем такого отношения.
В то же время, согласно опросу, респонденты старше 50 лет в три раза чаще сталкиваются с нарушениями равных возможностей. Так, 21 процент опрошенных в возрастной группе 50-59 лет указали, что сталкивались с дискриминацией по возрасту, еще столько же отметили, что стали свидетелями такого нарушения.
Наименее ущемленными в сфере трудовых отношений ощущали себя респонденты в возрасте 30-39 лет. Лишь два процента опрошенных в этой возрастной группе указали, что чувствовали дискриминацию.
Исследование также выявило большую дискриминацию людей в возрасте 70 лет и старше в сфере здравоохранения. Почти четверть — 24 процента — респондентов этой группы указали, что испытали ее. Отмечается, что всего с таким отношением сталкивались 9,4 процента всех жителей Литвы.
Кроме того, 21 процент людей в возрасте 50-59 лет заявили, что стали свидетелями дискриминации в сфере здравоохранения.
Опрос показал, что абсолютное большинство жителей Литвы были бы довольны, если бы их коллега, с которым они ежедневно общаются, был человеком значительно старше. Так ответили 69 процентов опрошенных. Еще 23 процента отметили, что в таком случае не чувствовали ли бы ни удовлетворения, ни неудовлетворенности.
Эти цифры показывают, что девять из десяти жителей страны относятся к старшим коллегам либо положительно, либо вообще не придают значения возрасту. Данные "Евробарометра" также показывают, что возраст коллег не считается негативным явлением.
Жители Литвы также ценят вклад людей в возрасте 55 лет и старше. Так, 62 процента респондентов считают, что эти люди как трудящиеся играют большую роль для благосостояния общества (что они вносят небольшой вклад, убеждены менее двух процентов).
Анализ настроений населения показывает, что пожилые люди могут чувствовать себя нестабильно и небезопасно на рынке труда. Важной причиной для прекращения трудовой деятельности работников в возрасте 55 лет и старше 46 процентов респондентов назвали то, что рабочие места не приспособлены для этой группы сотрудников, 67 процентов — возрастающую вероятность того, что работодатель не захочет вкладывать средства в обучение трудовым навыкам или в повышение квалификации пожилых людей, 56 процентов — тот факт, что такие работники не оцениваются работодателями положительно.
Контролер по вопросам равных возможностей Бируте Сабатаускайте подчеркнула, что работодателям следует обратить внимание на результаты этих исследований.
"Очевидно, что с дискриминацией могут столкнуться люди всех возрастов, но общество видит риск того, что действия или, наоборот, бездействие работодателя могут создать серьезные проблемы для пожилых сотрудников. Руководство компаний и учреждений, специалисты отдела кадров должны оценить внутренний климат рабочего места и принять меры, чтобы сделать организационную среду уважительной и инклюзивной для людей разного возраста, обратить внимание на опыт пожилых людей. Важно, чтобы каждый мог повышать свою квалификацию и чувствовать себя ценным на работе", — заявила она.
Опрос был проведен 14-23 сентября центром изучения общественного мнения и рынка Vilmorus по заказу Службы контролера равных возможностей. В исследовании приняли участие более тысячи респондентов из 25 городов и более 40 деревень.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только. 
