https://lt.sputniknews.ru/20210625/v-rostrude-nazvali-osnovaniya-dlya-otstraneniya-ot-raboty-nevaktsinirovannykh-17178156.html
В Роструде назвали основания для отстранения от работы невакцинированных
В Роструде назвали основания для отстранения от работы невакцинированных
Sputnik Литва
На июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны 25.06.2021, Sputnik Литва
2021-06-25T11:45+0300
2021-06-25T11:45+0300
2021-06-25T17:43+0300
общество
россия
коронавирус
пандемия коронавируса в литве и других странах
в россии
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e5/06/19/17178128_0:55:3063:1778_1920x0_80_0_0_71e3c8b0ed8b29abc16c352bc4bffc3a.jpg
ВИЛЬНЮС, 25 июн - Sputnik. Возможность отстранить непривитого сотрудника от работы предусмотрена Трудовым кодексом, а также федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, сообщается на сайте Роструда. Об этом сообщает РИА Новости.Как пояснили в Роструде, один из таких случаев - это нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". В нем указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приёме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.Отвечая на вопрос о том, по каким показаниям прививки становятся обязательными, в ведомстве поясняют, что это касается угрозы возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.В Роструде также обратили внимание, что в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.На июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны. В них для тех сотрудников, которые указаны в постановлении, вакцинация становится обязательной. Процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавируса, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте.При этом положения об обязательной вакцинации не распространяются на тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами "Гам-КОВИД-Вак", "ЭпиВакКорона" и "КовиВак", добавляется в сообщении.
https://lt.sputniknews.ru/20210623/sobyanin-nazval-ogranichenie-posescheniya-restoranov-v-moskve-zhestkoy-meroy-17149101.html
https://lt.sputniknews.ru/20210622/v-moskve-zavedeniya-obschepita-budut-rabotat-v-beskovidnom-rezhime-17118667.html
россия
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
общество, россия, коронавирус, пандемия коронавируса в литве и других странах, в россии
общество, россия, коронавирус, пандемия коронавируса в литве и других странах, в россии
В Роструде назвали основания для отстранения от работы невакцинированных
11:45 25.06.2021 (обновлено: 17:43 25.06.2021) На июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны
ВИЛЬНЮС, 25 июн - Sputnik. Возможность отстранить непривитого сотрудника от работы предусмотрена Трудовым кодексом, а также федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, сообщается на сайте Роструда. Об этом сообщает
РИА Новости.
"Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации", - говорится в сообщении.
Как пояснили в Роструде, один из таких случаев - это нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". В нем указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приёме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Отвечая на вопрос о том, по каким показаниям прививки становятся обязательными, в ведомстве поясняют, что это касается угрозы возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
В Роструде также обратили внимание, что в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.
На июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны. В них для тех сотрудников, которые указаны в постановлении, вакцинация становится обязательной. Процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавируса, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте.
При этом положения об обязательной вакцинации не распространяются на тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами "Гам-КОВИД-Вак", "ЭпиВакКорона" и "КовиВак", добавляется в сообщении.
