ВИЛЬНЮС, 4 июл – Sputnik. В Литве зарплаты мужчин в прошлом году были больше, чем у женщин, и по сравнению с 2016 годом разрыв в оплате труда увеличился, сообщает Департамент статистики Литвы.
Как подчеркивает ведомство, в 2017 году разница в зарплатах, за исключением предприятий сельского, лесного и рыбного хозяйства, составила 14,2 процента, что на 0,8 процента больше по сравнению с 2016 годом.
По данным Департамента статистики, на разницу влияли не юридические факторы, а социальные и экономические — число женщин и мужчин в определенной экономической деятельности, их профессия, образование, возраст, стаж работы и другие причины.
Максимальная разница зарплат была зафиксирована на предприятиях финансового и страхового сектора — 38,1 процента, в компаниях, предоставляющих услуги в области информации и связи, — 28,2 процента, а также в области здравоохранения и социальной сфере — 28 процентов.
Согласно данным исследования Eurostat за 2016 год, женщины в Литве в среднем за час работы получали на 14,4 процента меньше, чем мужчины. По сравнению с другими странами Балтии это наименьший разрыв в оплате труда.
