ВИЛЬНЮС, 25 сен — Sputnik. Трехсторонний совет, состоящий из профсоюзов, организаций работодателей и представителей правительств, договорился, что с начала 2018 года минимальная заработная плата (МЗП) в Литве должна увеличиться на 20 евро — до 400 евро, сообщает портал Profsąjungų naujienos.
Совет также решил, что в будущем повышение МЗП будет привязано к размеру средней заработной платы — МЗП не должна будет быть меньше 45% и выше 50% средней заработной платы.
Трехсторонний совет также решил обратиться к правительству с предложением приравнять к МЗП размер необлагаемого налогом дохода.
По словам вице-министра соцзащиты и труда Ягле Радишаускене, этот результат — хороший пример трехстороннего диалога.
"Ценю сильное социальное партнерство, что можем все вместе сесть, говорить, советоваться и достигнуть приемлемые для всех решения. <…> Именно из-за этого открытого и целенаправленного диалога мы сегодня имеем окончательное решение о МЗП", — сказала Радишаускене.
В то же время профсоюз Литвы "Sandrauga" (разделяющий одно место в Трехстороннем совете с Республиканским объединенным профсоюзом) критикует правительство за "мизерное" повышение МЗП и утверждает, что "растянутая процедура повышения минимальной зарплаты является частью акции общественных связей правительства".
Напомним, что последний раз минимальная заработная плата повысилась в 2016 году и составила 380 евро.
Меньшую, чем минимальная заработная плата, в марте получили 160 тысяч человек — то есть каждый десятый человек, работающий по трудовому договору.
С июля 2016 года уровень минимальной зарплаты в Литве вырос на 8,6% и составил 380 евро. В последний раз ее размер увеличивался в июле 2016 года (с 350 до 380 евро). Минимальная почасовая зарплата увеличилась на 8,9% и составила 2,32 евро вместо 2,13 евро.
За первые шесть месяцев 2016 года 145 человек хотя бы раз получали зарплату выше 50 тысяч евро.
