Одно из предвыборных обещаний Союза крестьян и зеленых Литвы было связано с пересмотром некоторых положений нового Трудового кодекса (ТК), ущемляющих права наемных работников, напомнил эксперт. Избиратели поверили аграриям и массово проголосовали за них на прошлогодних осенних выборах в Сейм.
"Но одно дело обещать, а другое — исполнять свои обещания. Получив власть в Сейме и правительстве, изучив досконально все подводные камни введения нового ТК и ощутив давление из Брюсселя, Союз крестьян и зеленых принял компромиссное решение отложить на полгода (до июля 2017 года — Sputnik) вступление в силу ТК", — рассказал в эфире радио Sputnik Литва обозреватель Сергей Перепелица.
На Трехстороннем совете, в который входят представители профсоюзов, работодателей и правительства, пока удалось договориться лишь о продолжительности рабочей недели и гарантированном отпуске для наемных работников.
Так, отпуск всех без исключения бюджетников с 1 июля составит не 28 календарных, а 20 рабочих дней.
"Первые 10 дней отпуска нужно будет отгулять сразу же, без перерыва. Более продолжительные и дополнительные дни к отпуску — за стаж или вредность будут предусмотрены отдельным постановлением правительства. В частных же компаниях продолжительность отпуска будет устанавливаться внутренним коллективным договором профсоюза с работодателем", — сообщил эксперт.
Конфедерации профсоюзов Литвы удалось ограничить 60-ю часами продолжительность трудовой недели, включая дополнительное рабочее время и сверхурочные часы.
Новый ТК не гарантирует, что за работника будет полностью заплачен взнос страхования здоровья от минимальной зарплаты, а значит, он не будет застрахован, и ему в случае заболевания будет предоставляться только неотложная помощь — за остальное лечение он должен будет платить сам. Подобных моментов, дискриминирующих наемного работника в новом ТК масса, резюмировал эксперт.
