Правки в Трудовой кодекс внесут на следующей неделе

© Sputnik / Александр ЛиповецСейм Литвы и мемориал
Сейм Литвы и мемориал - Sputnik Литва
Подписаться на
Yandex newsTelegram
Литовские депутаты сейма возьмутся за поправки к Трудовому кодексу на следующей неделе.

ВИЛЬНЮС, 22 сен — Sputnik. На следующей неделе Сейм начнет рассмотрение поправок к Трудовому кодексу, сообщает BNS.

В среду в первом чтении была одобрена поправка социал-демократической фракции, поправка вице-председателя этой партии, поправка вице-спикер сейма Альгирдаса Сисаса и других депутатов.

Денежные купюры - Sputnik Литва
Работодатели: миллионы на обучение безработных — пустая трата средств

Сейчас поправки будут рассмотрены в Комитете по социальным делам и труду, на заседание Сейма они вновь будут вынесены 28 сентября.

Часть предлагаемых депутатами совпадает с отклоненными предложениями президента Дали Грибаускайте — она наложила вето на принятый парламентом кодекс, заявив, что он недостаточно защищает права работающих и " вводит в ранг закона доминирование работодателей".

На минувшей неделе Сейм отклонил вето и оставил в силе принятый в июне вариант Трудового Кодекса.

Что именно изменят

Как только новый ТК будет включен в реестр правых актов, к нему можно будет применять поправки, которые, по словам премьер-министра Альгирдаса Буткявичюса, уже подготовлены и в ближайшее время будет представлены на рассмотрение Сейма.

Люди в Вильнюсе - Sputnik Литва
Опрос: половина литовцев не надеются найти лучшую работу

Ожидается, что поправки, обеспечивающие более выгодные условия труда работникам и которые премьер-министр обещал лидерами профсоюзов, будут приняты Сеймом в нынешнем составе.

Ранее Буткявичюс заявлял, что будут исправлены положения ТК, касающиеся выходного пособия и "нулевых" трудовых договоров. Премьер-министр также предлагал внести поправки, гарантирующие составление трудовых договоров в пользу работника, а с выходом на пенсию работнику будет обеспечено двойное выходное пособие.

Кроме того, предлагается предоставить право родителям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, остаться на работе, дать возможность родителям по меньшей мере одного ребенка в возрасте до 14 лет выбрать дату отпуска, а родителям-одиночкам продлить срок отпуска и уведомления о прекращении трудовых отношений, а также отказаться от трудовых договоров с неопределенным количеством рабочих дней.

Новый Трудовой кодекс вступит в силу с начала следующего года.

Лента новостей
0