ВИЛЬНЮС, 21 июл — Sputnik. Правящая партия Польши "Право и справедливость" представила новый законопроект о повышении зарплат высших чиновников: в отличие от предыдущей версии он не предполагает увеличение заработка депутатов и сенаторов.
Первоначальный вариант законопроекта был представлен в сейме вечером во вторник. Речь в документе шла о повышении зарплат президента, вице-премьеров, министров, замминистров, воевод, сенаторов и депутатов сейма, также предлагалось впервые в истории Польши ввести зарплату для супруги главы государства.
Законопроект был отозван в среду после того, как, по данным агентства PAP, его раскритиковало руководство партии. Сообщалось, что фракция "Права и справедливости" в парламенте представила проект закона, недостаточно проконсультировавшись с руководством.
Новая версия документа опубликована на официальном сайте Сейма. Законопроект предполагает введение компенсационной надбавки в виде 50% от базового оклада (почти 3,9 тысячи злотых, или 981 доллар). Ее будут выплачивать президенту, министрам, их заместителям, спикерам сената и сейма, главам канцелярий президента, сейма и сената и ряду других высокопоставленных лиц, за исключением депутатов и сенаторов.
Предыдущая версия законопроекта предполагала увеличение зарплат президента и министров на 4-5 тысяч злотых (1-1,3 тысячи долларов), сенаторов и депутатов — на 2,7 тысячи злотых (681 доллар), а премьер-министра — на 7,5 тысяч злотых (1,9 тысячи долларов).
Супруге президента по-прежнему предлагают платить зарплату суммой в 55% зарплаты главы государства — более 10 тысяч злотых (более 2,5 тысяч долларов). При этом первой леди придется представить декларацию об имуществе, что ранее не требовалось.
В обосновании к законопроекту отмечается, что индексация зарплат высших чиновников долгое время не проводилась, в связи с чем высококвалифицированные лица отказываются от предлагаемой работы из-за низкой зарплаты. По мнению авторов проекта, сотрудники госучреждений в соответствии с существующей системой оплаты труда получают большую зарплату, чем их руководители.
"Система оплаты труда лиц, занимающих руководящие государственные должности, не учитывают мотивационных элементов для этих лиц. Существует недостаток связи между суммой вознаграждения и эффективностью их работы", — говорится в документе.
