ВИЛЬНЮС, 12 окт – Sputnik. Образование молодежи в Литве не соответствует потребностям рынка труда, заявила советник отдела по организации услуг Службы занятости Инга Номейкене.
Она подчеркнула, что литовские работодатели готовы нанимать молодых людей, однако нехватка образования и компетентности у них "создает проблемы".
"Работодатель действительно ищет молодых людей. Мы больше видим нежелание брать на работу людей старше 50 лет. Молодежь, безусловно, желательна. Но у нас такая проблема, что каждый второй кандидат, 53,8 процента молодых людей не имеют профессиональной подготовки, вот в чем проблема", - передают ее слова литовские СМИ.
Номейкене указала, что молодым людям в Литве не хватает практических навыков, в также опыта работы. Возникает замкнутый цикл, в рамках которого "без работы нет опыта, а без опыта нет работы".
"Это структурное несоответствие между компетенциями молодежи и потребностями рынка труда действительно существует", - подчеркнула эксперт.
По ее словам, молодые люди без профессионального образования могут работать на неквалифицированных должностях, однако они ищут "более легкие способы заработка".
"Работодатель по-прежнему хочет (сотрудников) с опытом, поэтому получается, что молодой человек без профессиональной подготовки может работать на неквалифицированной работе. При этом они не хотят заниматься неквалифицированной работой, у нас даже есть определенные категории, которые действительно не хотят заниматься тяжелой физической работой… Они ищут более привлекательную работу", - пожаловалась Номейкене.
Ранее Служба занятости сообщила, что уровень зарегистрированной безработицы среди молодежи находится на уровне в 7,5 процента. По состоянию на 1 июля, работу искали 30,6 тысячи молодых людей, что составляет пятую часть всех клиентов Службы занятости. При этом каждый второй молодой человек, зарегистрированный как безработный в Литве, не имеет профессионального или высшего образования.
Руководитель отдела мониторинга и анализа Службы занятости Юргита Земблите также указала, что высшее образование в Литве часто получают ради самого диплома, а не ради "четкого и профессионального направления" или востребованных навыков. Так, все больше растет разрыв между полученным образованием и реальными ожиданиями рынка труда.
Президент Литовской ассоциации гостиниц и ресторанов Эвалда Шишкаускене и вовсе заявила, что граждане республики не спешат искать работу, поскольку государство создало для них "хорошие условия не работать". По ее словам, предприятия сферы услуг в Литве нуждаются в работниках из-за рубежа, поскольку граждане страны могут девять месяцев получать пособие по безработице.
При этом Служба занятости прогнозирует дальнейший рост безработицы в стране из-за ухудшения ситуации на литовском рынке труда, а также стагнации рынка труда ЕС.
Экономика балтийской республики столкнулась с серьезными трудностями из-за конфликта на Украине и санкций ЕС против России, которые вызвали резкий рост цен на электроэнергию, топливо и продукты питания. При этом Вильнюс продолжает активно призывать к ужесточению ограничений против РФ.
В этих условиях жители Литвы вынуждены экономить и сокращать потребление, многие местные компании увольняют сотрудников, приостанавливают работу и фиксируют спад производства.
Читайте Sputnik Литва в MAX! Еще больше оперативной, свежей и интересной информации.