Стала известна разница в зарплатах мужчин и женщин в Литве

ВИЛЬНЮС, 24 июн – Sputnik. Гендерный разрыв в оплате труда работников в Литве в прошлом году составил 11,1 процента, сообщает Государственное агентство данных.

При этом в сфере транспорта, хранения и строительства средний заработок женщин превышал заработок мужчин, что привело к отрицательному гендерному разрыву в оплате труда в 11,9 процента и 3,6 процента.

По данным исследования, на разрыв в оплате труда влияют не правовые, а социально-экономические факторы, такие как распределение численности мужчин и женщин по видам экономической деятельности, их профессия, образование, возраст, стаж работы и другие причины.

В 2022-м гендерный разрыв чувствовался меньше в старших возрастных группах. Среди групп работников в возрасте от 65 лет и старше он составлял 5,5 процента, тогда как среди групп в возрасте от 55 до 64 лет — 8,2 процента, а в возрасте от 45 до 54 лет — 10,4 процента. Самый высокий гендерный разрыв в 16,6 процента фиксировался среди возрастной группы от 35 до 44 лет.

Ранее стало известно, что разрыв в заработной плате между регионами Литвы в первом квартале 2023 года составил 421,8 евро. Среднемесячная брутто-зарплата в столичном регионе достигла 2191 евро, а в Центральной и Западной Литве — 1769,2 евро.

Кроме того, данные статистики также показывают, что реальная заработная плата в Литве за год снизилась на 8,5 процента в бюджетной сфере и на 5,5 процента в частном секторе.

По информации Государственного агентства данных, уровень риска бедности в стране в прошлом году составил 20,9 процента, в зоне риска находилось около 586 тысяч жителей. За чертой абсолютной бедности жили 3,8 процента населения Литвы — около 107 тысяч человек.

На фоне спецоперации РФ на Украине и антироссийских санкций Евросоюза экономика балтийской республики столкнулась с серьезными трудностями. В Литве сохраняются рекордные цены на электроэнергию и продукты питания, дорожает топливо, вода и другие товары.