ВИЛЬНЮС, 11 янв – Sputnik. Заместитель старейшины фракции Литовской социал-демократической партии в Сейме Эугениюс Сабутис зарегистрировал поправки к Трудовому кодексу.
Их цель в том, чтобы предоставить работникам, которые ухаживают за тяжелобольными или престарелыми родителями, возможность брать раз в месяц дополнительный выходной.
По оценке Сабутиса, работающие люди до сих пор не имеют или имеют очень ограниченные возможности изменить трудовой график, чтобы заботиться о пожилых родителях, а действующая система не позволяет сотрудникам более гибко балансировать между работой и семейными обязанностями, особенно по уходу за пожилым родителями.
Как отметил парламентарий, важно понимать, что пожилым нужно время и общение, а работающему человеку сегодня обеспечить это достаточно сложно. Даже возить пожилых в лечебные учреждения, покупать продукты и лекарства, оформлять необходимые документы становится, по мнению социал-демократа, чрезвычайно трудным делом, и это ненормально.
По его словам, следует помнить, что люди, ухаживающие за родственниками, часто испытывают стресс, депрессию и беспокойство, поэтому очень важно, чтобы на законодательном уровне были созданы наилучшие условия для этой группы жителей. Как считает политик, проект призван дать четкий сигнал, что государство понимает проблемы, с которыми сталкиваются люди, и готово им помочь.
Также депутат обратил внимание на демографические проблемы, с которыми сталкивается не только Литва, но и весь Евросоюз (ЕС).
"Общество быстро стареет, а количество людей, заботящихся о своих близких, постоянно растет. Проблема с каждым годом будет только углубляться, поэтому необходимо реагировать на эти изменения и расширить правовое регулирование. Забота о стареющих родителях должна наконец стать делом первостепенной важности", – отметил Сабутис.
По его словам, дискуссия о более удобных условиях для тех, кто ухаживает за родителями, не нова — пару лет назад об этом довольно громко говорили в Литве, но после противодействия как работодателей, так и других представителей бизнеса дискуссии прекратились.
Поправки в Трудовой кодекс предусматривают, что один дополнительный день отдыха в месяц, с выплатой работнику его средней заработной платы, предоставляется работникам, родители которых имеют особую потребность в постоянном или особом уходе, а также тем, у кого есть родители в возрасте 75 лет и старше.