ВИЛЬНЮС, 2 фев – Sputnik. Работодатели в Литве считают, что в 2021 году им потребуется меньше персонала, а траты на инновации и заработную плату сократятся. Такие данные получены из опроса, проведенного Службой занятости.
О том, что придется уменьшить количество сотрудников, заявили 9,8 процента опрошенных. Еще 17,7 процента сказали, что будут вынуждены сократить вложения в оборудование и технологии, а 5,4 процента респондентов предусматривают более низкую среднюю заработную плату.
Почти половина компаний (45,76 процента) в прошлом году сократила производство или предоставление услуг. Только 12,9 процента заявили об увеличении. При этом наибольшая доля работодателей, которые сказали о сокращении, были из сферы услуг – 49,6 процента.
Отмечается, что с начала карантина работодателям было выплачено 198,9 миллиона евро за простой работников и 586,9 миллиона евро после простоя. В 2021 году заявки на субсидии подали 1228 предприятий на выплаты 28690 работникам и 73934 самозанятых.
Больше всего сотрудников сократили в сфере искусства, развлечений и отдыха (73,7 процента), а также на предприятиях сферы проживания и питания (64,1 процента). Наиболее сократили объем деятельности компании, в которых было нанято до десяти сотрудников (48,6 процента). Среди предприятий, увеличивших объемы производства и услуг, также самым низким показатель был в сфере услуг (9,1 процента).
Как показал опрос, только 18,6 литовский компаний намерены инвестировать в оборудование и технологии в этом году, тогда как в предыдущие годы их было в два с лишним раза больше. Сокращение инвестиций планируют целых 17,7 процента работодателей.
В 2020 году количество работников на 24,2 процента опрошенных предприятий сократилось, хотя год назад это планировали сделать в пять раз меньше работодателей (4,4 процента) при оценке будущего предприятия. Всего 13,2 процента компаний увеличили количество сотрудников в прошлом году, хотя намеревались это сделать 22,6 процента.
Лишь 29,5 процента опрошенных работодателей прогнозируют рост заработной платы. В прошлом году доля компаний, повысивших заработную плату, не достигла пятой части и составила 18,8 процента, хотя в конце 2019 года 50,7 процента работодателей прогнозировали повышение средней заработной платы в компании. Большая доля предприятий (12,3 процента) указала, что средняя заработная плата в 2020-м снизилась (прогнозировалось – 0,7 процента). Стабильность в заработной плате собираются сохранить 12,3 процента опрошенных.
В опросе Службы занятости Литвы приняли участие 2454 работодателя.