https://lt.sputniknews.ru/20260802/bolee-poloviny-molodykh-litovtsev-ne-imeyut-professii-priznali-vlasti-42676651.html
Более половины молодых литовцев не имеют профессии, признали власти
Более половины молодых литовцев не имеют профессии, признали власти
Sputnik Литва
При этом важное значение для соискателей приобретают не только заработная плата, но и рабочая среда, возможности для роста и культура труда 02.08.2026, Sputnik Литва
2026-08-02T17:37+0300
2026-08-02T17:37+0300
2026-08-02T17:37+0300
в литве
литва
экономика
вакансии
служба занятости
рынок труда
общество
предприятия
производство
промышленность
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e5/09/06/18531964_0:0:3079:1731_1920x0_80_0_0_f63808bfcda2cc65a9c77707d651eb81.jpg
ВИЛЬНЮС, 2 авг – Sputnik. Литовским работодателям сложно найти сотрудников в области строительства, электротехники и машиностроения, признала представитель Службы занятости Литвы Милда Янкаускене.Вакансии есть – специалистов нетПо данным Янкаускене, число вакансий в производственном секторе превышает три тысячи уже более трех месяцев подряд, а спрос на высококвалифицированных специалистов за год вырос почти на 20 процентов. Потребность в работниках в области строительства, электротехники и машиностроения наиболее высока в регионах с быстрым развитием производственного сектора.Представитель Службы занятости считает одной из причин, что некоторые молодые люди выходят на рынок труда, не имея конкретной профессии. По данным ведомства, 53,7 процента соискателей работы до 29 лет не имеют профессиональной квалификации.В то же время представители бизнеса жалуются на мировоззрение литовской молодежи. Так, некоторые молодые люди упорно отказываются выбирать производственный сектор в качестве карьерного пути, хотя современные заводы "значительно изменились".Не только опыт, но и потенциалДиректор по управлению персоналом промышленного холдинга VMG Group Раймонда Мачюльскене отметила, что сегодня работодатели все больше ценят не только опыт человека, но и его потенциал."Мы смотрим не только на то, что человек уже знает, но и на то, чему он может научиться. Если человек мотивирован, ответственен и готов работать, мы сами можем многому его научить", - заявила она.По ее словам, ожидания молодых людей от работодателей также меняются. Важное значение приобретают не только заработная плата, но и рабочая среда, возможности для роста и культура труда.Она также призвала компании активнее способствовать развитию будущих специалистов, поскольку простого поиска сотрудников в настоящее время недостаточно.По ее мнению, способность к обучению, понимание процессов и отсутствие страха перед инновациями становятся важнейшим фактором для будущих работников. Так, это делает современное производство привлекательным выбором для молодых людей, которые еще ищут свой профессиональный путь.Ранее статистическое агентство Евростат сообщило, что соотношение между общим количеством доступных вакансий и всеми рабочими местами в экономике Литвы в первом квартале этого года оказалось выше, чем в среднем в странах Евросоюза. Так, в первом квартале этого года уровень вакансий в Литве составил 2,2 процента, что на 0,1 процента больше, чем в среднем по ЕС.В этих условиях президент Литовской ассоциации гостиниц и ресторанов Эвалда Шишкаускене заявила, что граждане балтийской республики не спешат искать работу, поскольку государство создало для них "хорошие условия не работать".По ее словам, предприятия сферы услуг в Литве нуждаются в работниках из-за рубежа, поскольку граждане страны могут девять месяцев получать пособие по безработице. Самые большие проблемы возникают летом, потому что спрос на услуги и объем работ увеличиваются, а выполнять их некому.При этом Служба занятости прогнозирует дальнейший рост безработицы в стране из-за ухудшения ситуации на рынке труда Литвы, а также стагнации рынка труда ЕС. Чтобы стимулировать граждан возвращаться на рынок труда, в июне этого года в Литве ужесточили порядок начисления пособий по безработице.Экономика балтийской республики столкнулась с серьезными трудностями из-за конфликта на Украине и санкций ЕС против России, которые вызвали резкий рост цен на электроэнергию, топливо и продукты питания. При этом Вильнюс продолжает активно призывать к ужесточению ограничений против РФ.В этих условиях жители Литвы вынуждены экономить и сокращать потребление, многие местные компании увольняют сотрудников, приостанавливают работу и фиксируют спад производства.Читайте Sputnik Литва в MAКС! Еще больше оперативной, свежей и интересной информации.
https://lt.sputniknews.ru/20260628/chislo-vakansiy-v-litve-okazalos-vyshe-chem-v-srednem-po-es-42171422.html
https://lt.sputniknews.ru/20260620/predpriyatiya-v-litve-massovo-zhaluyutsya-na-nekhvatku-inzhenerov-i-tekhnikov-42016486.html
https://lt.sputniknews.ru/20260613/v-litve-uzhestochili-poryadok-nachisleniya-posobiy-po-bezrabotitse-42100462.html
литва
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
в литве, литва, экономика, вакансии, служба занятости, рынок труда, общество, предприятия, производство, промышленность, работа в литве
в литве, литва, экономика, вакансии, служба занятости, рынок труда, общество, предприятия, производство, промышленность, работа в литве
Более половины молодых литовцев не имеют профессии, признали власти
При этом важное значение для соискателей приобретают не только заработная плата, но и рабочая среда, возможности для роста и культура труда
ВИЛЬНЮС, 2 авг – Sputnik. Литовским работодателям сложно найти сотрудников в области строительства, электротехники и машиностроения, признала представитель Службы занятости Литвы Милда Янкаускене.
Вакансии есть – специалистов нет
По данным Янкаускене, число вакансий в производственном секторе превышает три тысячи уже более трех месяцев подряд, а спрос на высококвалифицированных специалистов за год вырос почти на 20 процентов. Потребность в работниках в области строительства, электротехники и машиностроения наиболее высока в регионах с быстрым развитием производственного сектора.
"Мы анализируем потоки соискателей и вакансий и видим несоответствие — предложений по этим профессиям больше, чем людей, ищущих такую работу", — передают ее слова литовские СМИ.
Представитель Службы занятости считает одной из причин, что некоторые молодые люди выходят на рынок труда, не имея конкретной профессии. По данным ведомства, 53,7 процента соискателей работы до 29 лет не имеют профессиональной квалификации.
"По состоянию на 1 мая в Службе занятости было зарегистрировано 28,4 тысячи человек в возрасте от 16 до 29 лет. Более половины из них не имели профессиональной подготовки. На тот момент 20 процентов молодых соискателей имели высшее образование, а 26,3 процента — профессиональную квалификацию. Это свидетельствует о том, что роль работодателей в развитии необходимых навыков становится все более важной", — подчеркнула Янкаускене.
В то же время представители бизнеса жалуются на мировоззрение литовской молодежи. Так, некоторые молодые люди упорно отказываются выбирать производственный сектор в качестве карьерного пути, хотя современные заводы "значительно изменились".
Не только опыт, но и потенциал
Директор по управлению персоналом промышленного холдинга VMG Group Раймонда Мачюльскене отметила, что сегодня работодатели все больше ценят не только опыт человека, но и его потенциал.
"Мы смотрим не только на то, что человек уже знает, но и на то, чему он может научиться. Если человек мотивирован, ответственен и готов работать, мы сами можем многому его научить", - заявила она.
По ее словам, ожидания молодых людей от работодателей также меняются. Важное значение приобретают не только заработная плата, но и рабочая среда, возможности для роста и культура труда.
"Поначалу сменный график работы кажется некоторым недостатком, но, ознакомившись со спецификой работы, люди меняют свое мнение. Сегодня работники ценят не только зарплату, но и возможности, предоставляемые работодателем", — уточнила Мачюльскене
Она также призвала компании активнее способствовать развитию будущих специалистов, поскольку простого поиска сотрудников в настоящее время недостаточно.
"Мы вкладываем значительные средства в сотрудничество с образовательными учреждениями, организуем экскурсии и практические занятия, чтобы молодые люди могли лучше познакомиться с инженерным делом, робототехникой и современным производством", — заявила представитель VMG Group.
По ее мнению, способность к обучению, понимание процессов и отсутствие страха перед инновациями становятся важнейшим фактором для будущих работников. Так, это делает современное производство привлекательным выбором для молодых людей, которые еще ищут свой профессиональный путь.
Ранее статистическое агентство Евростат сообщило, что соотношение между общим количеством доступных вакансий и всеми рабочими местами в экономике Литвы в первом квартале этого года оказалось выше, чем в среднем в странах Евросоюза. Так, в первом квартале этого года уровень вакансий в Литве составил 2,2 процента, что на 0,1 процента больше, чем в среднем по ЕС.
В этих условиях президент Литовской ассоциации гостиниц и ресторанов Эвалда Шишкаускене заявила, что граждане балтийской республики не спешат искать работу, поскольку государство создало для них "хорошие условия не работать".
По ее словам, предприятия сферы услуг в Литве нуждаются в работниках из-за рубежа, поскольку граждане страны могут девять месяцев получать пособие по безработице. Самые большие проблемы возникают летом, потому что спрос на услуги и объем работ увеличиваются, а выполнять их некому.
При этом Служба занятости прогнозирует дальнейший рост безработицы в стране из-за ухудшения ситуации на рынке труда Литвы, а также стагнации рынка труда ЕС. Чтобы стимулировать граждан возвращаться на рынок труда, в июне этого года в Литве ужесточили порядок начисления пособий по безработице.
Экономика балтийской республики столкнулась с серьезными трудностями из-за конфликта на Украине и санкций ЕС против России, которые вызвали резкий рост цен на электроэнергию, топливо и продукты питания. При этом Вильнюс продолжает активно призывать к ужесточению ограничений против РФ.
В этих условиях жители Литвы вынуждены экономить и сокращать потребление, многие местные компании увольняют сотрудников, приостанавливают работу и фиксируют спад производства.
Читайте Sputnik Литва в MAКС! Еще больше оперативной, свежей и интересной информации. 
