Курортные города Литвы столкнулись с острой нехваткой работников
© Sputnik / Владислав Адамовский
Подписаться
Опытные повара в ресторанах и кафе Паланги зарабатывают до трех тысяч евро, но даже такие зарплаты не решают проблему нехватки работников
ВИЛЬНЮС, 18 июл — Sputnik. Этим летом курортные города Литвы испытывают острый дефицит рабочих рук, привлечь сотрудников не помогают даже высокие зарплаты и бесплатное жилье.
По словам президента Ассоциации гостиниц и ресторанов Паланги Лауры Таучюте, этим летом ситуация в крупнейшем курорте страны особенно напряженная.
"Сегодня не хватает аж 285 сезонных рабочих. И эта проблема с каждым годом только усугубляется. Паланга — развивающийся курорт. Количество компаний растет, бизнес ориентируется на качество, мы принимаем все больше и больше гостей, поэтому потребность в рабочей силе также возрастает", — рассказала Таучюте литовским СМИ.
По ее словам, самая сложная ситуация сложилась с кухонными рабочими, поварами и их помощниками.
Повара с опытом, работающие в ресторанах и кафе Паланги, зарабатывают от 2500 до трех тысяч евро, но даже такие зарплаты не меняют ситуацию — наблюдается нехватка рабочей силы.
"Кухонному работнику без опыта платят от 1800 до двух тысяч евро на руки. Предоставляется бесплатное жилье и питание, но и это не меняет ситуацию. Также наблюдается нехватка горничных. В Паланге им предлагают от 950 до 1200 евро на руки", — отмечает Таучюте.
По ее словам, есть и другая проблема — безответственность молодежи. В первые дни работы молодые люди понимают, что не могут выполнять тяжелую физическую работу и просто не приходят на работу.
В свою очередь президент Ассоциации гостиниц и ресторанов Клайпеды Юозас Тубинас отмечает, что нехватка сезонных рабочих — это постоянная проблема, которая с каждым годом только усугубляется.
"Это действительно большая проблема не только для Паланги, но и для Клайпеды. Существует огромная нехватка сезонных рабочих, те, у кого есть стабильный штат сотрудников, пытаются удержать людей, чтобы они могли работать в летний сезон, поэтому сезонность в портовом городе в этом районе значительно снизилась. А летом Паланга становится нашим конкурентом. Особенно для работников кухни, бизнесмены Паланги предлагают астрономические зарплаты", — сказал Тубинас.
Рекордные цифры
Согласно данным Службы занятости, в Паланге почти 180 компаниям не хватает более 200 сотрудников, еще 50 работодателей не сформировали команды на летний сезон.
Кроме того, в Клайпеде за первые пять месяцев этого года зафиксировано рекордное число вакансий за последние три года.
"Чтобы удержать сотрудников до осени, компании предлагают бонусы за весь летний сезон. Это один из способов решения проблемы — мы замечаем тенденцию, что студенты хотят работать только один летний месяц, а затем отдыхать. Между тем, крупные розничные сети применяют рекомендательные программы — за рекомендованного и успешно трудоустроенного друга можно получить бонус от 200 до 600 евро", — рассказала представитель Службы занятости Милда Янкаускене литовским СМИ.
Однако дополнительные льготы не меняют тенденций на сезонном рынке труда. За первые пять месяцев этого года (январь-май) в Клайпеде было размещено в общей сложности 5970 вакансий, из которых 5540 — на постоянную работу и 430 — на срочный трудовой договор. В Паланге зарегистрировано 1078 вакансий, из которых 738 — на постоянные должности, а 340 — временные. В Неринге открыто 196 вакансий, где 52 — на постоянные позиции, а 144 — на временные.
Читайте Sputnik Литва в MAКС! Еще больше оперативной, свежей и интересной информации.
