Осень будет мрачной: в Литве испугались безосновательного роста зарплат
© Photo : Social media page of Vilniaus savivaldybeВид Вильнюса
© Photo : Social media page of Vilniaus savivaldybe
Подписаться
Литовские политики собираются повышать минимальную зарплату, не дождавшись экономических прогнозов до конца этого года, отметил Янулявичюс
ВИЛЬНЮС, 3 авг — Sputnik. Рост минимальной заработной платы в Литве приведет к увеличению безработицы и сокращению рабочих мест, заявил президент Конфедерации промышленников Литвы Видмантас Янулявичюс.
По последним данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в Литве реальный рост заработной платы (рост, превышающий инфляцию) за последние пять лет составил 16,5 процента, что в 11 раз больше, чем в среднем по организации. Реальный рост минимальной зарплаты также оказался самым значительным среди стран ОЭСР – более чем на 20 процентов, тогда как средний показатель составлял 12,8 процента.
На этом фоне Янулявичюс напомнил недавнее заявление председателя Европейского центрального банка Кристин Лагард о том, что зарплаты в Европе растут слишком быстро.
"Это беспокоит ЕЦБ и делает перспективу снижения процентных ставок еще более отдаленной. Что это за тревожный рост зарплат? Он составляет всего около четырех процентов. И хотя производительность не растет вместе с заработной платой, рынок труда после пандемии настолько напряжен, что компании защищают работников, а не увольняют их и, таким образом, мирятся с потерей производительности", — отметил Янулявичюс.
По его словам, в Литве собираются повышать минимальную зарплату, не составив экономических прогнозов до конца этого года.
"Ухудшение промышленных ожиданий и настроений в сфере услуг в еврозоне обещают нам мрачную осень. А мы делим пирог, который даже не поставили в духовку. У нас уже есть обновленные экономические прогнозы, которые бы оценили, как выросла экономика во втором квартале этого года, какие тенденции ожидаются до конца года? Нет. А вот по минимальную зарплату мы уже планируем поднять на 114 евро, или 12 процентов. Соответственно, минимальная почасовая оплата увеличится до 6,35 евро (сейчас 5,65 евро)", — написал Янулявичюс в соцсетях.
Он отметил, что рост зарплаты — это хорошо, но не тогда, когда она растет независимо от производительности труда, конкурентоспособности и экономических прогнозов.
"И это точно не хорошо, когда зарплата растет искусственно, если ее рост больше похож на пирог, растущий на дрожжах, чем на адекватное распределение добавленной стоимости, соответствующее темпу роста. Если никого не волнует тот факт, что промышленные компании сталкиваются с отсутствием спроса на экспортных рынках, снова растут цены на электроэнергию, капитальные затраты практически не меняются, а доступ к капиталу крайне ограничен", — подчеркнул эксперт.
Янулявичюс также отметил, что рост зарплат уже отразился на росте безработицы, которая на 1 июля составила достиг 8,5 процента, что на 0,3 пункта выше, чем месяцем ранее.
Помимо роста безработицы, сокращается количество вакансий. В июне этого года было зарегистрировано всего около 15 тысяч свободных рабочих мест, тогда как в 2022 году в тот же период — более 20 тысяч, привел статистику эксперт.
"Повышение минимальной зарплаты более чем на 10 процентов является очень сложной задачей для стагнирующей промышленности и безответственным политиканством. Поскольку компании не могут удержать сотрудников, они их просто увольняют", — подытожил Янулявичюс.
Экономика Литвы столкнулась с серьезными трудностями из-за конфликта на Украине и санкций ЕС против России, которые вызвали резкий рост цен на электроэнергию, топливо и продукты питания в Европе и США. При этом Вильнюс продолжает активно поддерживать санкции, а также призывает к ужесточению ограничений против РФ.
В этих условиях жители балтийской республики вынуждены экономить и сокращать потребление, тогда как многие местные компании увольняют сотрудников, приостанавливают работу и фиксируют спад производства.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.