ВИЛЬНЮС, 8 фев – Sputnik. В Литве 33,8 процента работодателей в этом году намерены инвестировать в обучение и повышение квалификации сотрудников, сообщает пресс-служба Службы занятости.
Данные организации показывают, что почти четверть (23,9 процента) литовских компаний в 2020 году сократили запланированные инвестиции в обучение и переподготовку своих сотрудников. Доля тех, кто выделил больше средств на эти цели, составляет 7,7 процента. Здесь лидировали компании строительного и промышленного секторов.
Наибольшее количество компаний, планирующих инвестировать в обучение сотрудников в 2021 году, находится в промышленном секторе (40,1 процента), наименьшее – в сельском хозяйстве (21,2 процента). Заметна тенденция к тому, что компании с большим количеством сотрудников охотнее делают такие инвестиции. В этом году 85,6 процента компаний, в которых работает более 250 сотрудников, и 65,1 процента, где работают от 50 до 249 человек, планируют выделить средства на их обучение и повышение квалификации.
Отмечается, что в некоторых случаях Служба занятости может также оказать помощь в обучении работника. Это возможно, если работодатель планирует его перевод на более высокую должность после прохождения обучения. На новой должности заработная плата сотрудника должна быть не менее чем на 20 процентов выше, чем указанная в его трудовом договоре до профессионального обучения.
