ВИЛЬНЮС, 24 июн – Sputnik. Разница между заработной платой мужчин и женщин в Литве в прошлом году составляла 13 процентов, сообщает Департамент статистики республики.
При этом показатель по сравнению с 2017 годом снизился на 1,2 процентного пункта. Данные не включают области сельского, лесного и рыбного хозяйства.
Самая высокая разница была в финансовых и страховых компаниях — 37,3 процента, в сфере информации и связи — 27,8 процента, в сфере здравоохранения и социальной работы — 26,9 процента. Однако в транспортно-складских и строительных предприятиях зарплата женщин, наоборот, была выше, чем у мужчин, и разрыв оказался отрицательным — 10,1 процента и 3,2 процента соответственно.
Департамент статистики подчеркивает, что на разницу в оплате труда влияют социально-экономические факторы.
Что касается возрастных групп, то разница сократилась в каждой из них. Наибольший разрыв был зафиксирован среди мужчин и женщин в возрасте 35-44 лет (19,1 процента), самый низкий — в возрастной группе 55-64 года (10,8 процента).
По предварительным данным, в 2017 году в Евросоюзе разница в зарплатах мужчин и женщин была 16 процентов. Самый низкий разрыв был зафиксирован в Румынии (3,5 процента), Италии (пять процентов) и Люксембурге (пять процентов), а самый высокий в Эстонии (25,6 процента) и Чехии (21,1 процента).
