ВИЛЬНЮС, 1 дек – Sputnik. В балтийских республиках наступил кадровый голод – в Литве количество незанятых рабочих мест выросло более чем на 20 процентов, сообщает портал Rubaltic.
Особенно ощущается нехватка квалифицированных специалистов – они активно эмигрируют из Литвы, Латвии и Эстонии в другие западные страны.
"При нынешних темпах оттока трудоспособного населения Прибалтика через несколько лет не сможет нормально существовать, поскольку в регионе не будет хватать специалистов жизненно важных профессий", — говорится в статье.
По данным литовского Департамента статистики, количество пустующих рабочих мест в стране за год увеличилось на 20,9%. В конце сентября в республике было 20,4 тысячи незанятых рабочих мест – это на 3,5 тысячи больше, чем в прошлом году. Кроме того, 700 свободных рабочих мест прибавилось за один квартал.
Особенно от нехватки специалистов страдают транспортная сфера и охрана – за квартал в них прибавилось 500 свободных рабочих мест. Тяжелая ситуация и в промышленности, администрации и сфере услуг. Активно уезжают и врачи, а медицинский персонал в Литве неуклонно стареет.
Шампиньоны раздора
Между тем, в Латвии разгорелся скандал из-за прибытия в страну кадровых специалистов ирландской компании по выращиванию шампиньонов. Они собираются приглашать латвийцев работать на грибных плантациях. Сборщикам и упаковщикам предлагают 40–50‑часовую рабочую неделю и зарплату не менее 9,25 евро в час (около 1850 евро в месяц), пишет издание.
Латвийская конфедерация работодателей высказалась резко против такого предложения и потребовала от властей принять хоть какие-то меры, чтобы латвийские специалисты остались в стране. В организации полагают, что обещанная ирландцами зарплата приведет к новой волне трудовой эмиграции.
Однако вместо того, чтобы принять меры, Государственное агентство по обеспечению занятости опубликовало на своем сайте объявления о работе в Ирландии. В ведомстве заявили, что ничего не могут сделать, поскольку нет юридических причин для того, чтобы отказать ирландской компании в публикации объявлений.
Латвия входит в Евросоюз, участвует в едином европейском рынке труда, и ирландские специалисты по подбору кадров имеют полное право предлагать латвийцам из сельской местности ехать на работу в Ирландию.
Нужны десятки тысяч рабочих рук
По данным Минэкономики Латвии, республике требуются 35 тысяч новых работников, чтобы обеспечить экономический рост. Между тем, численность населения падает, число рабочих сокращается, затраты на рабочую силу растут, а новые рабочие места невозможно открыть.
По подсчетам ведомства, через четыре года Латвии будет не хватать 30 тысяч специалистов со средним профессиональным и 16 тысяч специалистов с высшим математическим и инженерным образованием. Ощущается острая нехватка врачей, специалистов в сфере точных наук, авиапилотов, программистов.
Угроза социального коллапса
Прибалтике грозит социальный коллапс, если власти в спешном порядке не решат проблему дефицита специалистов в жизненно важных отраслях.
Пока чиновники собираются привлекать трудовых мигрантов из других стран, в частности украинцев, которые в последние годы бегут с Украины с такой же скоростью, как литовцы — из Литвы, отмечается в статье. Но даже украинцев, которые в этом случае попадут на общеевропейский рынок труда, не смогут удержать литовские зарплаты.
Некоторые политики предлагают сконцентрироваться не на привлечении мигрантов, а на возвращении уехавших коренных жителей Прибалтики. Но в Литве с реэмиграцией дела обстоят крайне плохо. Для возвращения эмигрантов не только в Литву, но и в другие страны Балтии нет никаких предпосылок.
Только за текущий год из республики уехали 50 888 человек — это больше, чем за весь прошлый год, который в плане оттока населения бил рекорды. Девять из десяти литовских школьников старших классов заявляют, что собираются уехать из Литвы.
"Проблема реэмиграции в том, что уроженцам Литвы, Латвии и Эстонии предлагают вернуться к тем же зарплатам, тому же уровню жизни, той же удушающей социально-психологической атмосфере, тем же политикам, от которых они бежали", — пишет Rubaltic.
