ВИЛЬНЮС, 29 авг — Sputnik. Руководители некоторых муниципальных учреждений здравоохранения не увеличивают заработную плату для медицинского персонала по непонятным причинам, хотя финансовые и юридические возможности им увеличены в среднем на 8%, сообщает пресс-служба министерства здравоохранения.
Предполагается, что в среднем зарплата врачей должны была быть повышена примерно на 115 евро, а для санитарок — на 58 евро (без вычета налогов). Решение о повышении увеличивая зарплат медперсонала принимается руководством в каждого учреждения.
По словам заместителя министра здравоохранения Гинтаре Шакалите, для этой цели из бюджетного резерва Фонда обязательного медицинского страхования (PSDF) было выделено 24,6 миллионов евро.
"Я хотела бы обратить внимание на тот факт, что в Литве это делается не первый раз, поэтому для медицинских учреждений не должно быть новостью то, как реально увеличить заработную плату. Для врачей и санитарок заработная плата должна увеличиваться, и иначе быть не может", — отметила заместитель министра.
Для этого созданы все финансовые и юридические возможности, считает Шакалите.
"Все зависит исключительно желания руководителей учреждений здравоохранения и очень часто от желания муниципалитетов, которые являются заинтересованными сторонами", — приводит пресс-служба слова Шакалите.
"Некоторые учреждения в своих ответах заявляют, что решение не увеличивать зарплаты согласовываются с учредителями — муниципалитетами, наблюдательными советами. Поэтому можно сказать, что те, кто не увеличивает зарплаты для медицинского персонала, выступают против своей совести и медицинского сообщества", — отметила заместитель министра.
По ее словам, данные, собранные Минздравом, и объяснения, представленные руководителями медицинских учреждений, показывают, что некоторые из них не увеличивают зарплату, не имея убедительных на то причин. Особенно большая проблема с муниципальными учреждениями, принадлежащих самоуправлениям, руководители которых не заинтересованы в улучшении финансового положения врачей.
Заместителя министра отметила, что медицинские учреждения примерно одинакового размера и предоставляемых услуг, ведут себя по-разному. Один из них увеличили заработные платы, например, больницы городов Йонава, Вилкавишкис, Биржай, Кальварию. Другие не намерены это делать, например, медучреждения в Юрбаркасе, Пасвалисе, Аникщяй, Рокишкисе, Друскининкай.
В Литве только 17 из больниц относятся к Минздраву, а 258 медицинских учреждений подчинены муниципалитетам (по состоянию на 1 квартал 2017 года).
"Поэтому очевидно, что не только руководители муниципальных медицинских учреждений, но и мэры, главы администрации должны взять на себя ответственность за такую бездеятельность и неспособность управлять своими учреждениями. Это те люди, которые прежде всего должны быть заинтересованы в оптимизации предоставления медицинских услуг, обеспечении их высокого качества, а также увеличении заработной платы для врачей и медсестер, сразу же после того, как только было выделено дополнительное финансирование из резерва PSDF, как и в предыдущие годы. Однако, к сожалению, делается кое-что другое, а в отсутствии повышения зарплаты обвиняется Минздрав", — отметила Шакалите.
В прошлом году среднемесячная зарплата врачей (ставка) в Литве составляла около 1368 евро, а санитарок — 689 евро (без уплаты налогов). По данным первого полугодия 2017 года среднемесячная зарплата врачей составляла около 1500 евро, медсестры — 752 евро (без налогов).
