ВИЛЬНЮС, 10 июн – Sputnik. Государственная компания "Литовские железные дороги" ("Lietuvos geležinkeliai") намерена избавиться от 300 должностей, сообщает пресс-служба компании.
В рамках программы "LG Efektas", которую планируют провести "Lietuvos geležinkeliai", предусмотрена реализация восьми этапов, один из которые — сокращение административного состава – начнется в июне. Реструктуризация компании позволит сэкономить около девяти миллионов евро в год.
"Это стратегическое преобразование нашего бизнеса, связанное с улучшением эффективности, внедрением современных стандартов управления, ликвидацией избыточной бюрократии, дублирования функций и воспитанием компетентных, мотивированных специалистов", — сказал генеральный директор "Lietuvos geležinkeliai" Мантас Бартушка.
"Мы рассчитываем, что простое изменение в администрации сэкономит около 9 миллионов евро за год. Однако это только начало, иллюстрирующее то, какой огромный потенциал имеет вся компания", — отметил он.
В дополнение к усилению административного аппарата за год будет проведен анализ деятельности всех дочерних предприятий компании в целях улучшения перспектив для бизнеса. Для того, чтобы эффективно управлять активами компании, будет создан Центр по управлению активами. В соответствии с требованиями Европейского союза, функция управления движением будет передана руководителю инфраструктуры.
Начиная с июня в соответствии с подготовленным планом действий пройдет укрепление администрации компании. До сих пор она насчитывала более 1 200 специалистов. Осуществление изменений в компании создаст 8 административных единиц: Центр информационных технологий, Отдел кадров, Департамент по безопасности, Центр закупок, Юридический департамент, Центр планирования и бухгалтерии, Центр по учету и управлению бизнесом и Департамент администрирования.
Административную деятельность по реформированию планируется завершить в течение двух лет, но большинство изменений запланировано на конец этого года. Основное внимание будет уделено функциям дублирования, отказу от излишней бюрократии, развитию системы мотивации персонала, оптимизации существующих информационных систем.
"Мы понимаем, что эти изменения в организации служебной деятельности чувствительны для сотрудников компании. Все они будут лично ознакомлены с новой структурой, а затем после оценивающих бесед в соответствии с их компетенцией и мотивацией им будут предложены места в обновленном составе подразделений. Наряду с этими изменениями будут реализованы и современные системы мотивации, а цели компании будут связаны с с личными в целях улучшения условий труда и более эффективного использования их компетенции", — сказал Бартушка.
Предполагается, что эти изменения — отказ от дублирующих функций и излишних бюрократических процедур — сократит на четверть количество должностей административного аппарата деятельности, часть из которых на данный момент не заняты. В настоящее время компании предоставила возможность сотрудникам компании, которые не собираются в дальнейшем связывать свою жизнь с работой в компании, расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. "Этот вариант предоставит им все социальные гарантии в соответствии с действующим Трудовым кодексом", — отметили в пресс-службе.
В 2016 году против государственной железнодорожной компании Lietuvos geležinkeliai бело проведено расследование Службой расследования финансовых преступлений (СРФП). СРФП начала расследование в январе 2016 года, получив сообщение о возможно незаконных деяниях двух литовских предприятий, связанных с международным отмыванием денег с привлечением банковских счетов офшорных зарегистрированных в Соединенном Королевстве и Белизе офшорных компаний, открытых в латвийском банке.
В ходе расследования было задержано три человека, проведены обыски в четырех компаниях, по месту жительства подозреваемых, в автомобилях, во вспомогательных помещениях.
Руководитель "Lietuvos geležinkeliai" Стасис Дайлидка под давлением прессы подал в отставку. На его место был назначен генеральный директор компании "Klaipedos nafta" Мантас Бартушка. Бартушка возглавлял "Klaipedos nafta" с сентября 2014 года, когда сменил во главе компании назначенного министром Масюлиса — до того он был директором Департамента финансов и администрирования этого предприятия. Ранее Бартушка работал консультантом в компании аудита, учета и бизнес-консалтинга "Ernst and Young". В 2014 году он был признан "финансовым руководителем года" на выборах деловой газеты "Verslo žinios" и ассоциации финансовых аналитиков.
