ВИЛЬНЮС, 24 мая — Sputnik. Чуть менее 200 евро (199,63) — такая средняя зарплата "на бумаге" у людей, которые зарабатывают меньше минимальной заработной платы, сообщается на сайте Sodra.
Меньшую, чем минимальная заработная плата, в марте получили 160 тысяч человек — то есть каждый десятый человек, работающий по трудовому договору.
Заработанные за год доходы важны не только для накопления стажа, но и для расчета необходимых выплат. Выплаты по больничным, материнство, отцовство, пособия по безработице напрямую зависят от официальной заработной платы и выплачиваются из суммы страховых взносов.
Таким образом, если человек зарплату получил, например, 200 евро "на бумаге", пособие по болезни составляет 18 евро (при длительности заболевания пять дней, из которых Sоdra оплачивает три дня), пособие по беременности и родам — 200 евро, по уходу за ребенком в течение двух лет — 156 евро в месяц "на бумаге".
С июля 2016 года уровень минимальной зарплаты в Литве вырос на 8,6% и составил 380 евро. В последний раз ее размер увеличивался в июле 2016 года (с 350 до 380 евро). Минимальная почасовая зарплата увеличилась на 8,9% и составила 2,32 евро вместо 2,13 евро.
За первые шесть месяцев 2016 года 145 человек хотя бы раз получали зарплату выше 50 тысяч евро.
Самые высокие зарплаты по стране за первое полугодие составили 21 400 — 41 100 евро. Размер самой крупной единовременной выплаты за этот период составил более 250 тысяч евро. Больше всех зарабатывают руководители высшего звена.
В 2015 году средняя заработная плата по стране составила 756,9 евро без вычета налогов. Согласно данным департамента статистики, в этом же году уровень бедности в стране достиг 22,2%. Это означает, что 640 тысяч человек получали меньше 259 евро.
Самая высокая в ЕС минимальная зарплата — в Люксембурге (1999 евро), Ирландии (1563 евро), Нидерландах (1552 евро), Бельгии (1532 евро) и Германии (1498 евро).
Sodra (Socialinis draudimas) — центральная административная институция фонда социального страхования Литвы. Является государственным учреждением. Sodra координирует, методически руководит и обеспечивает эффективную работу территориальных отделов и учреждений, находящихся в ее подчинении. Основная функция Sodra — контроль за реализацией правовых актов, регламентирующих государственное социальное страхование.
