ВИЛЬНЮС, 18 апр — Sputnik. Московский суд отклонил иск стюардессы Ирины Иерусалимской к авиакомпании "Аэрофлот" по поводу дискриминации по возрасту и внешним данным, сообщает РИА Новости.
В официальном решении суда отказано в удовлетворении иска.
С аналогичными исками к авиакомпании "Аэрофлот" обратились сразу несколько стюардесс, жалуясь на компанию, что она снизила им размер надбавки к заработной плате, в частности, из-за того, что некоторые из них носят 52-й размер одежды.
Кроме стюардессы Иерусалимской в суд с иском обратилась ее коллега Евгения Магурина.
Ранее она рассказала, что в связи с новыми критериями отбора персонала компании их всех массово сфотографировали и измерили, некоторых даже взвешивали — делалось это под предлогом ребрендинга авиакомпании и заказа новой формы для сотрудников, а всех, кто был старше 40 и у кого одежда больше 48-го размера, перестали ставить на заграничные рейсы.
Она и ее коллеги, которые также не прошли такой неожиданный кастинг, отныне работают только на утренних и ночных рейсах. Их определили в группу "старые, толстые и страшные", между собой они называют ее СТС, а вместо 90 часов налета оставили — кому 60, а кому и 40, отметила стюардесса.
Маругина требует через суд вернуть ей надбавку, а также компенсировать 100 тысяч рублей морального вреда, кроме того она хочет, чтобы требования к внешнему виду членов экипажа, которые позволяют работать на международных рейсах только худым и молодым стюардессам, были признаны незаконными и отменены.
Представители компании "Аэрофлот" заявили, что подобные утверждения не имеют ничего общего с действительностью, так как они в своей кадровой работе соблюдают как российское законодательство, так и лучшие международные практики и принципы "работодателя равных возможностей".
Они также утверждают, что главными критериями отбора для них являются коммуникабельность, дружелюбие, знание иностранных языков, опрятный внешний вид, в то время как возраст не является ограничением для работы стюардессой, важен опыт и профессиональные навыки.
