ВИЛЬНЮС, 10 мар — Sputnik. Мэр Вильнюса Ремигиюс Шимашюс обвинен в дискриминации в отношении лиц с ограниченными возможностями, сообщает портал manoteises.lt.
В объявлении о поиске сотрудника на должность директоров региональных парков Веркю и Павилиню мэр отметил, что кандидаты должны уметь ездить на велосипеде.
Расследование было начато после того, как поступила жалоба заявителя, в которой говорится, что такое требование не позволяет ему участвовать в конкурсе, поскольку он является инвалидом.
Закон о равных возможностях предусматривает, что работодатель должен применять к инвалидам те же критерии и условия отбора, что и к другим людям. В связи с этим в ходе расследования оценивались следующие параметры: правильно ли мэр выполнил предусмотренные в законодательстве требования насчет описания обязанностей, а также не являются ли ограничением прав людей с ограниченными возможностями требования, указанные в объявлении.
По утверждению мэра, в обязанности упомянутых должностей входит контроль большой территории различного рельефа, а также организация там экологических, научных, учебно-рекреационных, образовательных мероприятий.
По его мнению, мобильность и умение ездить на велосипеде является для непосредственного выполнения функций директора объективным и необходимым требованием.
По словам заместителя мэра Вильнюса Арвидаса Дарулиса, принимая во внимание тот факт, что автомобильные перевозки в национальных парках запрещены или ограничены, требование ездить на велосипеде является вполне закономерным, поскольку это альтернативный вид транспорта. Однако это не объясняет, почему выбран именно велосипед, а не другое транспортное средство, которым могут пользоваться и люди с ограниченными возможностями.
Было установлено, что в обязанности директора не входит функция присмотра за территориями, а наоборот, в них указаны лишь руководство и организация. Таким образом, требование уметь ездить на велосипеде не может быть отнесено к функциональным обязанностям директора.
"Действия мэра Вильнюса не могут быть оправданы. Все лица, независимо от их возможностей, имеют право на труд наравне с другими, и каждый работодатель должен безоговорочно гарантировать это право", — сказала омбудсмен по равным правам Агнета Скарджювене.
"Эта ситуация показывает, что каждый работодатель, предусматривая обязанности сотрудников, должен тщательно обдумать, все ли требования оправданы и не ограничивают ли кого-либо, в том числе лиц с ограниченными возможностями, в праве на работу", — отметила Скарджювене.
Мэру было рекомендовано отменить дискриминирующий запрос на должность директора парков.
