ВИЛЬНЮС, 21 июн — Sputnik. Сейм страны одобрил проект изменений в Трудовой кодекс (ТК) Литвы, сообщает пресс-служба парламента.
Согласно новому проекту, сотрудникам, проработавшим от 5 до 10 лет на одном месте, после увольнения полагается компенсация в размере одного среднемесячного заработка, от 10 до 20 лет – компенсация размером в две заплаты. Те, кто проработал на одной работе более 20 лет, могут рассчитывать на компенсацию в виде трех средних заработков.
Все выплаты поступят из специального фонда, предназначенного для выплат компенсаций работникам, которые трудились на одном месте от 5 до 20 лет.
Компенсация за долгосрочную работу размером в одну среднемесячную заработную плату не может превышать двух минимальных зарплат на день расторжения контракта. Деньги выплачиваются сотруднику, если в течение трех месяцев он не заключил новый договор с прежним работодателем.
Новые положения не будут касаться государственных и банковских служащих, поскольку компенсацию за долговременную работу им выплачивает работодатель.
Проект закона поддержало большинство членов Сейма, теперь он будет обсуждаться в бюджетном комитете парламента.
Сейм собирается приступить к обсуждению поправок в ТК на следующей неделе. Документ должен быть принят до начала июля и вступить в силу с 2017 года.
