У нас не Польша: компании в Литве отказываются сокращать рабочее время
Некоторые предприниматели считают, что отказ от одного рабочего дня просто приведет к потерям для бизнеса
Подписывайтесь на Sputnik в ДзенВИЛЬНЮС, 5 сен – Sputnik. Работодатели и профсоюзы в Литве назвали переход на четырехдневную рабочую неделю, которую хотят установить в соседней Польше, "утопией".
Ранее правительство Польши пообещало к 2027 году внести изменения в Трудовой кодекс, сократив трудовые будни до четырех дней или установить семичасовой рабочий день для работников.
Есть ли в Литве сокращенный рабочий день
Подобная практика распространена только в некоторых компаниях. Так, менеджер по маркетингу портала вакансий CV Online Рита Каравайтене заявила, что в балтийской республике есть фирмы, которые предлагают сотрудникам четырехдневную рабочую неделю, однако это не массовое явление.
"Это единичные случаи, которые привлекают большое внимание кандидатов. Вообще, компании в последнее время подходят к вопросу рабочего времени совсем по-другому, не только предлагая вариант четырех рабочих дней. Например, растет число объявлений о вакансиях, в которых предлагается гибкое время начала и окончания рабочего дня, дополнительные дни отпуска, неограниченный отпуск, сокращенный рабочий день, например, 38 часов в неделю", — указала она.
По ее словам, гибкий график работы в настоящее время считается одним из самых желанных преимуществ для кандидатов при трудоустройстве.
Не всем сотрудникам нравится сокращение рабочего времени
Литовские работодатели, которые уменьшили количество часов персоналу, говорят о росте производительности. Основатель строительных компаний Valandinis и Engineer Юриюс Ланецкис напоминает, что исследователи уже давно пришли к выводу, что человек может продуктивно трудиться от трех до четырех часов в день.
Поэтому сам Ланецкис сократил будни сотрудников на два часа и заявил, что труд в условиях такого графика становится "продуктивнее и эффективнее".
По его словам, сокращенный день наиболее актуален для лиц, которые занимают административные должности, например, бухгалтеров.
"Такие люди ценят свое рабочее время, нам легче привлекать персонал, а хорошие люди всегда в дефиците…", — заявил он.
При этом Ланецкис признал, что не всем понравилось сокращение рабочего времени. Он привел в пример строителей, которые получают почасовую оплату, поэтому не хотят трудиться меньше.
Четырехдневная рабочая неделя в Литве – утопия
Кроме того, предприниматель призвал не вводить массово четырехдневку в балтийской республике, поскольку отказ от одного рабочего дня спровоцирует потерю этого времени для компании.
"Конечно, вы можете получить более счастливых работников, что тоже важно, но кому-то придется за это платить, поддерживать экономику. Сокращение рабочего времени, я думаю, сработает — хотя есть мнение, что нужно много работать и только тогда все будет хорошо, нужно еще смотреть и на производительность труда", — констатировал основатель двух компаний.
С ним согласна президент Конфедерации работодателей Литвы Аурелия Малдутите, которая заявила, что говорить о введении четырехдневной рабочей недели в стране пока рано. По ее словам, в настоящее время литовцы даже не создают той добавленной стоимости, которая эквивалентна текущему росту зарплат.
"Если бы мы сократили рабочее время в дополнение к нынешней нехватке сотрудников, это означало бы, что нам понадобится еще больше специалистов, потому что нам пришлось бы заполнять рабочее время другими сотрудниками. При этом цены на наши товары вырастут, неясно, будем ли мы конкурентоспособны. На мой взгляд, нам еще не время об этом думать…", — указала она.
Малдутите также заявила, что обязательство сократить рабочий день в соответствии с Трудовым кодексом является "утопией".
"Я не говорю, что такого не может быть и через десять лет. Возможно, это будет похоже на частное медицинское страхование — раньше оно было роскошью, но теперь его предлагают многие компании", — указала она.
Сокращение рабочего времени может привести к росту миграции
Заместитель председателя профсоюза Solidarumo Ричардас Гаруолис заявил, что уменьшение количества трудовых часов было бы правильным решением, если бы это не повлияло на зарплаты сотрудников. По его словам, в настоящее время литовцы "перегружены" работой.
"Это было бы хорошо для производительности труда, поскольку работодатели были бы вынуждены инвестировать в оборудование. Но есть компании, которые массово нанимают работников из третьих стран… Возможно, сокращение рабочего дня даже увеличит число мигрантов, такая опасность есть. Эти люди не знают своих прав, не знают языка. Даже трудовая инспекция не может их защитить, поскольку хоть они и работают в Литве, они трудоустроены где-то в Польше, в какой-то псевдокомпании", — заявил он.
Ранее стало известно, что на фоне роста безработицы на литовском рынке труда увеличился спрос на персонал. Служба занятости Литвы сообщила, что число вакансий в июле было почти на десять процентов больше, чем в июне: работодатели разместили 16,5 тысячи вакансий — на 1,5 тысячи (9,7 процента) больше, чем месяцем ранее.
Кроме того, количество предложений выросло на 13,7 процента (две тысячи вакансий), что превысило показатели июля прошлого года.
Наибольшее число вакансий с начала этого года появилось в сфере образования и профессиональной, научной и технической деятельности.
При этом меньше всего предложений о работе было сделано в сфере размещения и общественного питания, искусства, развлечений и отдыха, горнодобывающей промышленности, водоснабжения и очистки сточных вод.
Несмотря на увеличение спроса на рабочую силу, соискатели не так активны, как в другое время года. Это привело к росту уровня зарегистрированной безработицы до 8,6 процента. Так, по состоянию на 1 августа, в стране насчитывалось 156500 зарегистрированных безработных, что на 1,2 процента (1,8 тысячи человек) больше, чем в июле.
Кроме того, министр социальной защиты и труда Витаутас Шилинскас заявил, что власти балтийской республики ужесточают миграционное законодательство, чтобы ограничить поток дешевой рабочей силы в Литву и стимулировать работодателей трудоустраивать местных жителей.
В ведомстве считают, что у балтийской республики есть необходимый потенциал и достаточное число работников, особенно в регионах.
Примечательно, что в Службе занятости Литвы заявили о росте числа трудовых мигрантов почти на 20 процентов, несмотря на все принимаемые меры. Так, за год в страну приехало на 23,3 тысячи человек больше.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.