По идее парламентария, можно снижать зарплату его коллегам пропорционально количеству пропущенных заседаний, чтобы в итоге их зарплата уменьшалась на столько процентов, сколько процентов встреч они пропустят. После оценки всех обстоятельств решение о снижении зарплаты будет принимать правление Сейма.
В документе также предлагается указать, какие причины неявки на заседания считаются важными. В частности, это может быть временная нетрудоспособность депутата, командировка, отпуск по уходу за ребенком или другие важные обстоятельства, а также неучастие в заседаниях, если это одобрено правлением Сейма. Если парламентарий не заявит о том, что он не будет присутствовать на заседании, или не укажет причины отсутствия, будет считаться, что заседание пропущено без уважительной причины.