10:25 22 Января 2020
Прямой эфир
  • USD1.1115
  • RUB68.7300
    Общество
    Получить короткую ссылку
    Камень преткновения: новый Трудовой кодекс (41)
    8811

    Трехсторонний совет представителей правительства Литвы, работодателей и профсоюзов завершил рассмотрение спорных пунктов Трудового кодекса

    ВИЛЬНЮС, 16 мар — Sputnik. На заседании Трехстороннего совета были подписаны соглашения по тем пунктам документа, которые на прошлом заседании вызывали споры, сообщает пресс-служба министерства социальной защиты и труда.

    Нашли компромисс

    Было принято решение о регулировании отпуска, право на получение пособия по безработице, обозначена максимальная продолжительность и расчет рабочего времени, распределение функций профсоюзов и союзов рабочих. Согласно договоренностям, работодатели обязаны вести расчет времени всех сотрудников, за исключением тех, кто работает по установленному графику.

    Пособие по безработице

    Пособие по безработице будет выплачиваться в том случае, если в течение 2,5 лет человек был официально трудоустроен по меньше мере один год. Страхование по безработице выплачивается в течение 9 месяцев.

    Отпуск

    В год работники смогут отдыхать 20 рабочих дней, а дополнительные дни отпуска будут регулироваться постановлениями правительства.

    Максимальное время работы

    Согласно новому соглашению, максимальное рабочее время — 60 часов в неделю, с учетом дополнительной и сверхурочной работы. Максимальное время работы для трудящихся согласно общему учету рабочего времени — 52 часа в неделю, не включая дополнительной работы и времени, проведенного без работы.

    Упрощенные условия труда

    Работники, которые трудятся в особых условий более 3 лет, могут обратиться к руководителю с просьбой работать по сокращенному графику. При этом зарплата работника должна оставаться прежней.

    Не смогли договориться

    Члены советы не пришли к единому мнению касательно организации забастовок, объявления локаутов, дополнительных гарантий представителей работников, рабочих графиков и конфликтов интересов.

    Предложенные поправки к принятому, но не вступившему в силу Трудовому кодексу, будет рассматривать Сейм. Чтобы новый Трудовой кодекс вступил в силу в этом году, необходимо принять поправки до 1 июля.

    Тема:
    Камень преткновения: новый Трудовой кодекс (41)

    По теме

    Трудовой кодекс пока не примут: остается нерешенным еще ряд вопросов
    Трудовой кодекс предлагают избавить от "нулевых" договоров
    Принятие поправок в Трудовой кодекс затягивается
    Теги:
    Трудовой кодекс, Трехсторонний совет, Литва
    Загрузка...


    Главные темы

    Орбита Sputnik