09:39 22 Января 2020
Прямой эфир
  • USD1.1115
  • RUB68.7300
    Экономика
    Получить короткую ссылку
    Камень преткновения: новый Трудовой кодекс (41)
    4810

    Литовская конфедерация промышленников позитивно оценила этот год в отношении развития бизнеса благодаря принятию Трудового кодекса. Представители бизнес-предприятий призывают гарантировать вступление в силу Трудового кодекса с 1 января 2017 года.

    ВИЛЬНЮС, 17 ноя — Sputnik. Завершающий каденцию премьер-министр и лидер социал-демократов Альгирдас Буткявичюс в своей последней речи в Сейме прошлого созыва повторил — реформа социальной модели необходима. Конфедерация промышленников Литвы просит не саботировать новый Трудовой кодекс.

    Официальная позиция

    В своей последней речи в Сейме прошлого созыва премьер-министр и лидер социал-демократов Альгирдас Буткявичюс выразил сожаление по поводу того, что перемены вызвали большое сопротивление и дискуссии затянулись до выборов.

    "Если мы хотим новых инвестиций, которые многие партии обещали поощрять в своих предвыборных программах, реформа социальных и трудовых отношений неизбежна", — отметил премьер, признав, что надеялся на более твердую поддержку в Сейме.

    "Я не буду скрывать, что надеялся на более современный подход профсоюзов, на более значительную поддержку в Сейме", — сказал Буткявичюс.

    Буткявичюс подчеркнул, что хотел бы поблагодарить партнеров по коалиции, а также оппозиционную фракцию либералов, которые однозначно поддержали реформу.

    По словам премьера, именно с этой правящей коалицией начали развиваться жизненно важные и социально чуткие реформы.

    Бизнес — за кодекс

    Реагируя на публичные высказывания по поводу планов новых властей отложить вступление в силу нового Трудового кодекса (ТК), Конфедерация промышленников Литвы (КПЛ) призывает гарантировать вступление в силу Трудового кодекса с 1 января 2017 года.

    По мнению КПЛ, бизнес довольно хорошо оценивает нынешний кодекс.

    После того, как с Нового года вступит в силу Трудовой кодекс, КПЛ предлагает гарантировать наблюдение за осуществлением правовых актов и оценку, какие установки правовых актов нужно уточнять, избегая изменения необоснованных, поспешных установок Трудового кодекса.

    Конфедерация предлагает вопрос изменения и дополнения Трудового кодекса рассматривать только по прошествии определенного времени после вступления в силу кодекса и при наличии данных о том, как кодекс работает на практике.

    Предприниматели также позитивно оценили этот год в отношении среды для бизнеса благодаря принятию Трудового кодекса.

    В опросе 9 из 10 опрошенных представителей 120 крупнейших бизнес-предприятий утверждали, что новый Трудовой кодекс соответствует их ожиданиям.

    Представители предприятий, у которых было противоположное мнение, утверждали, что основные проблемы, возникающие из-за Трудового кодекса, — это излишние требования, появляющиеся в нескольких сферах: касающиеся создания рабочих служб (нет решающей силы, работодателю трудно координировать), требований квалифицированного работника выплачивать ему хорошую зарплату (неясное определение), часто упоминаемый риск популизма, нет гарантий того, что установки кодекса сохранятся в ближайшие полгода.

    Союз крестьян и зеленых, который возглавит будущее правительство, уже озвучил свою позицию, что вступление в силу новых Трудового кодекса и социальной модели будет отложено как минимум на полгода.

    Резко против нового Трудового кодекса высказывается и президент Даля Грибаускайте.

    Тема:
    Камень преткновения: новый Трудовой кодекс (41)

    По теме

    Трудовой кодекс пока не примут: остается нерешенным еще ряд вопросов
    Карбаускис предлагает повременить с новым трудовым законодательством
    Судьба Трудового кодекса: три возможных сценария
    Загрузка...


    Главные темы

    Орбита Sputnik