https://lt.sputniknews.ru/20210312/Sotrudnika-Tsentra-genotsida-uvolili-za-vvedenie-obschestvennosti-v-zabluzhdenie-14665186.html
Сотрудника Центра геноцида уволили за введение общественности в заблуждение
Сотрудника Центра геноцида уволили за введение общественности в заблуждение
Sputnik Литва
В учреждении заявили, что действия работника вызвали сомнения в надежности и легитимности работы учреждения 12.03.2021, Sputnik Литва
2021-03-12T16:40+0200
2021-03-12T16:40+0200
2021-03-12T17:09+0200
в литве
общество
литва
увольнение
https://cdnn1.lt.sputniknews.com/img/07e5/02/08/14412428_0:104:2001:1229_1920x0_80_0_0_4e0f7e4c83461e19a3ebf2087142a1e2.jpg
ВИЛЬНЮС, 12 мар - Sputnik. Генеральный директор Центра исследования геноцида и сопротивления жителей Литвы (ЦИГСЖЛ) подписал приказ о прекращении трудовых отношений с одним из сотрудников учреждения. Основная причина расторжения трудового договора – неоднократные нарушения, за которые сотруднику вынесено предупреждение. Договор был заключен в 2018 году."Отмечено, что совершенные правонарушения связаны с тем, что без представления фактов и аргументов или с представлением ложных фактов и аргументов была распространена информация, которая ввела в заблуждение общественность, заинтересованную в деятельности Центра", – говорится в сообщении пресс-службы ЦИГСЖЛ.Утверждается, что это также вызвало сомнения в надежности и легитимности работы учреждения, поскольку вводящие в заблуждение заявления распространялись в течение долгого времени – и при бывшем руководителе Бируте Бураускайте, и при назначенном профессоре Адасе Якубаускасе.Комиссия по трудовым спорам, рассмотревшая трудовой спор о предупреждении работодателя о нарушении трудовых функций и установленного порядка, 10 марта приняла решение в пользу администрации ЦИГСЖЛ.Кроме того, до решения о прекращении трудовых отношений было получено разрешение Государственной инспекции труда, как это предусмотрено в новом Трудовом кодексе, поскольку уволенный работник является членом трудового совета. Полученное разрешение означает, что увольнение не связано с членством сотрудника в профсоюзе и его представительской деятельностью.Это решение может быть обжаловано в суде.
https://lt.sputniknews.ru/20210225/V-Seyme-Litvy-trebuyut-rassekretit-imena-tekh-kto-priznalsya-v-svyazyakh-s-KGB-14539238.html
литва
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LT
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Литва
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
в литве, общество, литва, увольнение
в литве, общество, литва, увольнение
Сотрудника Центра геноцида уволили за введение общественности в заблуждение
16:40 12.03.2021 (обновлено: 17:09 12.03.2021) В учреждении заявили, что действия работника вызвали сомнения в надежности и легитимности работы учреждения
ВИЛЬНЮС, 12 мар - Sputnik. Генеральный директор Центра исследования геноцида и сопротивления жителей Литвы (ЦИГСЖЛ) подписал приказ о прекращении трудовых отношений с одним из сотрудников учреждения.
Основная причина расторжения трудового договора – неоднократные нарушения, за которые сотруднику вынесено предупреждение. Договор был заключен в 2018 году.
"Отмечено, что совершенные правонарушения связаны с тем, что без представления фактов и аргументов или с представлением ложных фактов и аргументов была распространена информация, которая ввела в заблуждение общественность, заинтересованную в деятельности Центра", – говорится в сообщении пресс-службы ЦИГСЖЛ.
Утверждается, что это также вызвало сомнения в надежности и легитимности работы учреждения, поскольку вводящие в заблуждение заявления распространялись в течение долгого времени – и при бывшем руководителе Бируте Бураускайте, и при назначенном профессоре Адасе Якубаускасе.
Комиссия по трудовым спорам, рассмотревшая трудовой спор о предупреждении работодателя о нарушении трудовых функций и установленного порядка, 10 марта приняла решение в пользу администрации ЦИГСЖЛ.
Кроме того, до решения о прекращении трудовых отношений было получено разрешение Государственной инспекции труда, как это предусмотрено в новом Трудовом кодексе, поскольку уволенный работник является членом трудового совета. Полученное разрешение означает, что увольнение не связано с членством сотрудника в профсоюзе и его представительской деятельностью.
Это решение может быть обжаловано в суде.
