ВИЛЬНЮС, 7 ноя — Sputnik. Проблему нехватки офицеров в литовской армии министр обороны страны Юозас Олекас предлагает решить за счет увеличения времени службы, сообщает агентство BNS.
Также он считает необходимым позже отпускать в запас отслуживших солдат.
Министерство подготовило поправку в закон о праве военной службы, в соответствии с которым срок службы мичманов, младших и старших офицеров — до 56 лет, генералов (адмиралов) и военных специалистов — до 60 лет, военных капелланов — до 65 лет. Солдаты и матросы в резерв будет находиться до 40-летнего возраста.
В настоящее время большинство солдат может служить до 35-53 лет (в зависимости от имеющегося воинского звания), а военные специалисты — до 55-65 лет (в зависимости от имеющейся специальности).
Большинство военных офицеров выходят в запас в возрасте 36-45 лет, даже не дожидаясь верхней возрастной границы, поскольку опасаются, что будут не в состоянии интегрироваться на гражданском рынке труда.
Олекас утверждает, что при увеличенном сроке службы лучше обеспечение и комплектация персонала, а также более эффективно используются средства, выделенные на содержание военных. По его мнению, подготовка старшего военнослужащего может длиться около 10 лет, а расходы доходить до 100 тысяч евро.
В пояснительном письме к проекту указывается, что в настоящее время в литовской армии не хватает около 300 офицеров. Кроме того, в запас офицеров отпускается больше, чем берется на службу.
"<…> без принятия каких-либо действий в 2022 году нехватка офицеров может достичь 500 человек ", — говорится в примечаниях.
Например, в 2013 году с профессиональной военной службы в запас освободились 94 человека, а принято было 62. В 2014 году — соответственно 82 и 34. Только в прошлом году удалось взять 106 офицеров вместо демобилизованных 88.
В том же проекте предлагается отказаться от возможности продления службы после достижения предусмотренного законом возраста.
Министр отметил, что подобное предложение необходимо, чтобы солдаты точно знали, до какого возраста они могут служить, что позволит предварительно планировать интеграцию после выхода в запас на гражданском рынке труда. Также это развеет сомнения относительно потенциального продления или не продления службы.
С другой стороны проект предусматривает более долгий промежуток времени службы для того, чтобы получить следующее воинское звание.
Кроме того, устанавливается возрастная граница, до достижения которой возможно получение звания. Например, старшим лейтенантом можно стать до 40 лет, капитаном — до 46 лет.
Проект также предоставит дополнительную возможность для солдат, которые завершили обязательную постоянную военную службу, принимать участие в получение следующего воинского звания.
"Это позволило бы создать условия для повышения мотивации граждан, которые добровольно приходят обязательную военную службу, впоследствии при желании идти на профессиональную военную службу", — говорится в пояснительной записке.
Также проект предусматривает возможность разрешать военным медикам и парамедикам работать в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения. Этим они смогут лучше реализовывать свой потенциал и повышать квалификацию.
